（记者 刘江 徐磊）在我们的印象当中，女工一般从事的都是些裁缝、纺织之类的工作，很少有做车床铸件加工活儿的,毕竟那是个体力活儿。 在江苏泰隆减速机股份有限公司，却有这样一位女工，她不仅是公司操作数控车床数一数二的高手，还是整个班组技术革新的领军人。 4于27日上午八点，泰隆公司RV车间里的机器声此起彼伏，工人们都聚精会神地忙于工作。放眼望去，整排机器前几乎全是男工。在车间的一个角落里，一个特殊的场景格外夺人眼球。一位带着帽子的女工正在车床前，为几名年轻的工人讲解操作流程。这个女工，便是泰隆公司大名鼎鼎的数控车床操作高手、33岁的夏惠。 2003年，高中毕业的夏惠应聘到泰隆公司，成为了一名学徒工。最初的时候，由于缺乏技术，夏惠只能做一些简单的体力活。一次偶然的机会，公司组织男员工进行数控车床的操作培训，夏惠知道消息后，主动找到班组长，要求参加培训。就这样，夏惠成了他们车间第一位也是当时唯一的一位车床女工。 刚刚接触数控车床的时候，夏惠感到了压力。身边的老工人个个技术高超，加工产品的质量和数量都比她要好上一大截。当时就有些同事说起了风凉话，一个初出茅庐的女孩子，哪能干好这数控车床的工作。 生性要强的夏惠给自己制定了“充电”计划，每天早上，她提前一个小时到车间，对照设计图纸，熟悉机器操作中的每一个环节。中午别人去食堂吃饭，为了节约时间，她随便买点面包饼干，躲到僻静的地方学习专业。功夫不负有心人，短短两年时间内，她拿到了数控车床高级技工证，成为了车间里加工产品效率最高、质量最优的佼佼者。 虽然工作在生产一线，可夏惠对于自己的要求却很高。对于每一张零件图纸，夏惠都会在加工生产之前进行认真的钻研，查找需要改进的地方。夏惠始终觉得，“工匠精神”不仅是勤学苦做，更重要的是做到独具匠心。夏惠说，作为工人，不能按部就班地按照图纸加工，要经常搞一些小的发明创造，不仅能给公司带来经济效益，也能实现我们工人自己的社会价值。 上个月月底，车间接到了一笔新配件的加工任务。在产品加工过程中，夏惠发现这批配件的设计存在着一些瑕疵。她经过几天的测量计算，将产品的外观重新进行了设计。夏惠的这个想法很快得到了车间主管的认可，从上周开始，这批零件全部按照夏惠的设计方案加工。整批产品的生产效率因此得到了提升。 夏惠介绍：“这个齿轮有个地方是实心的，之后我建议公司，把它改成了镂空加工。这样做的好处就是，减少了它的重量，节约了生产成本。” 一个简单的设想，让一个产品的生产设计发生了变革，让企业节约了成本支出。对于夏惠来说，这样的创新改革已经屡见不鲜了。 江苏泰隆减速器股份有限公司技能考评办公室主任凌建军介绍，夏惠能做到活学活用，所以他们有新产品都喜欢拿给她做，整个车间有一股学习的风气，在她的带动下，车间形成了小发明小革新的氛围，每年为企业节约了几十万元的成本。 多年来，夏惠凭着她精湛的业务技能，高度的岗位责任感，为企业争得了不少荣誉。2012年至2014年间，她代表公司参加江苏技能状元大赛，并获得各类奖项。2015年，她被泰州市总工会授予五一劳动奖章，今年她被评为首届“泰兴工匠”，成为数控车床操作领域里名符其实的“女状元”。 |