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“拥抱创业富民的春天”专栏——创业主体增多 创业热潮兴起

2017-05-24 浏览次数:

  (记者 李鑫)随着创业创新生态优势的逐步形成,源源不断的创业者,在政策的支持下,正通过自己的努力,给创业大军注入新生机、新活力。

  刘鹏锦原来是南京一家上市公司的专业技术人员,拥有令人羡慕的“金饭碗”。在大众创业、万众创新的热潮中,他选择了辞职创业,在张桥镇注册成立一家公司,利用自己的技术优势,专门生产可利用蓝牙和WIFI控制的智能照明产品。他说:“有支持技术人员离岗创业优惠政策,更加坚定了我们的创业信心,我想总应该出来闯一闯,自己有了创业的经历,人生才会更加的精彩。”

  分界镇开绿村是我市畜禽养殖大村,过去村里最头疼的就是畜禽粪便污染问题,转业军人徐红兵创办的开绿循环农业技术开发公司让这个最头疼的问题得到了解决。徐红兵告诉记者,做生态有机农业,可以改善农村生产生活环境,现在环境污染、食品安全问题大家都比较重视,他是很看好这个事业的发展。

  富民的关键之一是富农民。2016年,我市实现农村居民可支配收入17830元,同比增长8.8%,比城镇居民收入增幅高出1个百分点,但总的来看,城乡居民收入差距还较大。农民收入构成中,经营性收入还较低,但也说明了提升和增加的空间和潜力还很大。市瑞鑫家庭农场王传瑞说:“创业富民政策后,我感觉到加入家庭农场或是农业合作社队伍的人越来越多,因为政府扶持力度比较大,基本上对于我们来说,不需要掏太多的钱,能够有一番自己干的事业。”

  在浙江,平均不到14个人就有一个老板,平均不到15个人就拥有一个企业。我市平均20个人里才有一个老板,60个人才有一个企业。如何缩短差距?关键是让有创业意愿的人都愿意当“老板”、能够当成“老板”。

  我市出台政策鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员经所在单位同意离岗创业,期限一般不超过5年。为了解决创业者的后顾之忧,《创业富民30条》明确,离岗创业期间,保留人事关系,停发工资福利待遇,按规定参加社会保险,工龄连续计算。离岗后或创业期满要求返回的,提前3个月书面申请,原单位按其原聘专业技术职务做好相应岗位聘任工作。如果没有空缺岗位,可暂超岗位职数聘用,并逐步消化。对有创业意愿并提出辞职的公务员,单位结合实际情况,优先予以考虑。市公共就业服务中心主任陈永忠说:“鼓励专业技术人员离岗创业,积极鼓励农民工、中高等院校毕业生、退役士兵、科技人员、村组干部、大学生村官、有创业潜能的农村居民等返乡下乡创业,我们将积极做好各类创业优惠政策的宣传,贯彻落实,真正让想创业的能创业,善创业的创成业,会创业的创大业,使创业之火在泰兴越烧越旺。”