（记者 李帅 常志飞）6月12日下午，市人民法院召开新闻发布会，重点围绕法院新近编印的《单位用工规范与风险防范》司法指南进行解读。 发布会上，市法院围绕《单位用工规范与风险防范》司法指南出台的背景作了介绍，重点就劳动争议案件的特点、劳动关系的平衡、签订书面劳动合同等，回答了记者提问。近年来，市人民法院劳动争议类案件受案数量逐年攀升，2014年为113件、2015年为117件，2016年为203件，今年1-5月底已达122件，同时审理难度也呈上升趋势，劳动争议案件成为民事审判工作中的重点和难点。市人民法院民事审判第一庭庭长吴建党介绍：“我院通过前期对部分企业进行走访调研、召开有人社和工会、律师和企业参加的专题研讨会，并就指南草案征询了多方意见。” 这本指南共分五个部分，主要是合同订立过程中、履行过程中、解除和终止过程中的规范与风险防，企业文书送达规范、法律法规指引（节选）。并附有十四个相关案例及十一个文书样式。吴建党表示：“我们将组织人员利用大走访大调研和六访六助活动的时机，将指南发放给企业和相关单位。” |