（记者 王国青）市国土局以工作实绩为导向，以制度建设为保障，培养造就一支品德好、作风硬、能力强、业务精的高素质队伍，提升了国土资源工作服务水平。 王红是我市一家房产中介的负责人，几乎每个工作日都要到市国土局不动产窗口。最近，她发现不动产权证办证时间缩短了。王红说：“以前一个星期拿到产权证，现在五个工作日就能拿到。”
办事效率的提高，要归功于市国土局近期出台的一项制度。今年3月，市国土局建立重点工作任务逾期预警机制，月度工作任务、重点工作任务交办、局分管负责人督查整改的，凡责任单位推进不力可能逾期的，一律纳入预警范围。如果某项任务未完成，工作牵涉到的科长、分局局长、以及工作具体责任人一起扣分。市国土局监察室副主任 苏萍说：“每次党风政风和业务工作例会，都要求工作人员就上月自己及其他人员的工作效率、精神状态、制度执行廉洁自律情况进行批评和自我批评，通过月度例会这个有效载体，真正做到党风廉政建设与业务工作同部署同检查。” 履行保护资源和保障发展职能，队伍建设至关重要。市国土局将今年定为“制度执行年”，以制度建设促进队伍建设，先后出台了《泰兴市国土资源系统干部人事管理暂行办法》《泰兴市国土资源系统全员绩效考核办法》等制度以及《泰兴市国土资源行政处罚自由裁量权试行办法》等规范。40项规章制度，构建了一个具有泰兴国土特色的制度框架，让工作中任何一个细节都有章可循。这些规矩既是箍在每一个泰兴国土人头上的“紧箍咒”，更是指导他们做事的“指南针”。市国土局开发区分局局长赵建军说：“对制度的执行情况，定期进行‘回头看’，主动接受上级和群众的监督，使我们的制度执行真正能够落到地、抓到位、出成效。”
坚持用制度管权管事管人，国土系统上下形成了风清气正的干事创业氛围。在自身加大明查暗访力度的基础上，国土部门还主动邀请主流媒体，通过暗访方式，查找系统工作人员遵守纪律、服务态度、办事效率等方面的问题线索，并对发现的问题进行严肃处理。 |