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上半年泰州市对我市绩效管理个性目标考核“零扣分”

2017-07-27 浏览次数:

  (通讯员  沈新荣 吴光毅)近日,从泰州市效能办传来好消息,我市纳入泰州市绩效考核的27项个性工作目标两个季度均一次性通过考核,完成率100%,超过泰州市平均完成率6.9个百分点,成为泰州两家“零扣分”市(区)之一。其中,泰州绩效管理评估报告中对我市特色重点工作“化工产业‘1123’转型升级工程”给予高度评价:围绕自身发展特点,精准定位,彰显发展特色。

  今年上半年,市党政督查室紧紧围绕泰州绩效考核个性目标,始终坚持目标导向、问题导向、效果导向,强化督促检查,严格绩效考评,各项工作扎实有序推进。

  为确保年初制定的个性目标能够按序时推进,市党政督查室聚力聚焦我市八大重点任务、十大重点工程、十大生态工程和民生十件实事,坚持以督查促进考核,以考核推进落实。专门抽调业务骨干分为三组,由分管负责人带队,每季度定期督查2到3次,对重点事项、关键事项不定期开展督查。各小组通过“一看方案,二督启动、三逼进度、四查效果”的全过程督查方式,对分工的事项进行“五包”(包目标任务分解,包工作推进落实、包矛盾协调到位、包佐证材料收集、包问题整改到位),确保各项工作按序时高质量完成。为保证督查取得实际效果,各督查小组在一个季度内对每个项目至少实地查看一次。每季度末,督查室都要召开全体人员会议,以PPT汇报展示的形式对各个项目进展情况进行集中会审,共同查找存在问题,集思广益研究推进措施。对于工作进展不快、任务推动不力的项目和责任单位,督查室采取提示督查与问责督查相结合的方式,督促责任单位抓好问题整改。上半年,党政督查室共下发专项督查通报3期,集中约谈、上门督办12次,帮助相关部门协调服务事项6项,解决矛盾问题13个,对7家单位的12个事项进行了警示性提醒,督促相关责任部门瞄准目标,按序时、高标准推进各项工作,有力地营造了干事创业、争先进位的良好氛围。

  下半年,市党政督查室将认真贯彻落实市委十三届三次全会精神,按照“严督实评、硬考问效”的要求,进一步理清工作思路,加大督查力度,创新督查方式,细化督查措施,以钉钉子精神切实把市委市政府部署的重点任务、重大工程、民生实事抓实抓好,在全市凝聚起真抓实干、务实落实的强大合力,确保我市各项指标在泰州绩效考评中领先夺魁。