| （记者 王国青 刘晶）针对非公企业党员职工思想建设“难”、学习教育“散”、先锋意识“淡”等问题，泰州远大家俬有限公司突出支部作用，坚持以学促做，探索形成了“溯源工作法”，在思想建设、夯实基层、激活“细胞”、凸显价值上溯源，让每个党员都带好头、做榜样、当先锋，形成了一条“两学一做”学习教育常态化制度化与企业发展、扶贫攻坚、社会公益融合发展的惠民之路。 8月25日上午，泰州远大家俬有限公司7月份党员争先进位榜公布，设备部党员符建林的排名从6月份的排名倒数上升到7月份第一。排名实现逆势，源于他党员带头作用的充分发挥。拉布椅是远大家俬刚开发出来的新产品，已接到1万张订单，但生产全靠手工，效率非常低。符建林主动请缨，经过反复试验，研制出了自动化拉布机，效率提高了5倍。 “两学一做”学习教育的成效，关键要看“做”得如何。为避免学做“两张皮”，远大家俬公司探索形成了“溯源工作法”，设立争先进位榜‘亮位次’，在激活“细胞”上溯源。结合生产经营实际，公司划分了11个党员责任区，设立了5个党员示范岗，组织开展“劳动技能竞赛”、“我为企业发展献计献策”等活动，鼓励党员职工在活动中争先进位。今年以来，公司共收到收到合理化建议87条，46项在生产中得到应用公司党员，为公司带来200多万元效益。 这两天，在新街镇钱南村村民高德林的家里，远大家俬的党员技术骨干徐伟正在手把手传授藤椅编织要点。高德林是村里贫困户，妻子、儿子均有残疾，一个月前，远大家俬在钱南村办起了编藤加工点，高德林学会了编藤技术，全家有了一份稳定的收入。 远大家俬有限公司主要从事藤制户外家俬的研发、生产和销售，公司党总支通过“设镇村加工点”、“设村企共建扶贫点”，在凸显价值上溯源。自2008年以来，公司在黄桥老区乡镇利用闲置厂房、废弃学校和农民住房，设立编藤加工点，公司按照“编藤点发展到哪里，党组织的服务就跟踪到哪里”的思路，明确一名党员联系一个编藤加工点，加工点运行情况作为党员考核的主要依据。新街镇钱南村编藤加工点是远大家俬最新发展的编织加工点，务工灵活、结算及时的特点吸引了越来越多的闲散劳动力加盟。工人已从创办之初的10多人增加到现在的30多人。 至目前，远大家俬61个编藤加工网点共吸纳3700多名农村剩余劳动力就业，去年发放工人工资8400万元。远大家俬党总支还创办了企业内刊，建立了党建走廊，将党建思想、企业发展理念、员工素质要求等方面的内容，概括提炼成警示语或宣传语张贴上墙，让每个党员职工时时对照、经常反省，在思想建设上溯源；公司抓实“党建联盟”，在夯实基层上溯源，采取挂靠、联建等方式，远大旅游、远大体育以及宣堡、古溪、南京六合3个分厂的共产党员与驻区党组织共同开展“两学一做”学习教育，实现学习教育支部一个不少、党员一个不落。公司党总支书记李相文介绍，在党建工作中深入开展溯源工作法，让公司全体党员在思想上认识到没有共产党就没有新中国，没有改革开放，就没有泰州远大。同时在党建工作中通过深入推展溯源工作法，也增加了党员的活力，增加了党组织在企业发展过程中的凝聚力和号召力，让党组织在企业当中始终处于政治领导核心地位。 “溯源工作法”凝聚了公司人心士气、提升了自身形象、增强了内生动力。近年来，面对错综复杂的国际市场，产品以进口欧美为主的泰州远大家俬有限公司实现了逆势上扬。今年上半年，公司出口突破5亿元大关，国税开票销售、工商税收等经济指标跻身全市工业企业十强行列，连续多年荣获泰兴市委、市政府“财政贡献奖”。 |