| (记者 刘江 徐磊 顾兴龙 王兵)近五年来，我市各级把支持创业、促进就业作为富民增收的重要抓手，落实积极的就业政策，以创业带动就业,为企业和劳动者搭建就业服务对接交流平台，农村劳动力返乡就业取得显著成效。 10月9日下午，张桥镇新华村村民何爱平来到镇人社所，了解本镇企业招工情况。在填写了就业表格后，何爱平顺利地找到了一份适合自己的工作。何爱平说：“我在陕西待过，新疆乌鲁木齐也待过，深圳也去过，一直在外面漂了十几年了，现在经过张桥人社所介绍一份工作，感觉还是比较满意的，工资算下来和外面都也差不多。” 在张桥镇，像何爱平这样到人社所找工作的返乡农民逐年增多。为了确保返乡农民能够顺利就业，张桥镇人社所定期走访镇工业集聚区用人单位，征求最新用工需求，多渠道向全镇居民发布用工信息。张桥镇人社所所长印富根说：“近几年来，我们全镇返乡农民有3000多人，去年一年就有500多人，今年，随着我们集聚区的发展，我们的返乡人员可以达到700多人。” 返乡就业农民数量的增多，给当地企业带来了充足的人力资源，也有效促进了企业的发展。泰兴宇通服装有限公司2012年之前有半数以上员工是外地人，但现在本地员工占比已经超过了95%。泰兴宇通服装有限公司副总经理宋磊说：“过去我们招了一部分是外地员工，不便于管理，流动性也比较大，现在我们招的本地员工，相对来说，流动性很小，对企业带来经济效益。” 过去制约外出务工农民返乡就业的最大瓶颈是就业岗位和工资待遇。随着我市经济的不断发展，就业岗位趋于多元化，工资待遇也水涨船高。在江苏鹏江电子科技有限公司，这里的新员工不仅可以享受带薪培训，而且人均收入接近苏南同类型电子企业。江苏鹏江电子科技有限公司副总经理郭国忠说：“我们企业对技术工种要求比较高，最初本地村民都不敢来应聘上岗，担心不符合企业要求，针对这种情况呢，我公司派专人，到村里做好宣传工作，并积极开展岗前业务培训。” 陶桂新是上个月初刚到鹏江电子公司应聘的，过去他在外地每个月只有三四千块钱的收入。十月一号已经正式上岗。能在家门口打工，工资也比外面高，这成为很多返乡就业者的最新感受。 随着我市劳动力基础信息库逐渐完善，企业用工和劳动者求职信息基本实现了无缝对接，越来越多的外出务工者选择返乡就业。根思乡井坔村党总支书记周忠秀说：“在2012年的时候，青壮年在外面的就业人员，达到30%，但全村的人均收入只有9000多块钱，今年我们又做了一个统计，现在就业人员在外面只达到10%，但全村的经济人均收入达到16000多块钱，现在的创业环境好了，回来就业的人员信心也足了。” 编后：务工收入是农村劳动力的主要增收渠道,经济发展的水平决定了务工人员的流入与流出。我市经济的快速发展，以及“大众创业、万众创新”的深入推进，就业岗位增多、工资水平提高，这是务工人员回流的主要原因，加上免费技能培训、就业扶持指导等惠民措施，为农村劳动力就近务工增收提供了便利。不必背井离乡，一样增收致富，广大务工人员从泰兴经济蒸蒸日上中享受到了发展的红利。 |