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农民工就业:昔日东南飞 今朝凤还巢

2017-10-11 浏览次数: 我来说两句()
  (记者 刘江 徐磊 顾兴龙 王兵)近五年来,我市各级把支持创业、促进就业作为富民增收的重要抓手,落实积极的就业政策,以创业带动就业,为企业和劳动者搭建就业服务对接交流平台,农村劳动力返乡就业取得显著成效。
  10月9日下午,张桥镇新华村村民何爱平来到镇人社所,了解本镇企业招工情况。在填写了就业表格后,何爱平顺利地找到了一份适合自己的工作。何爱平说:“我在陕西待过,新疆乌鲁木齐也待过,深圳也去过,一直在外面漂了十几年了,现在经过张桥人社所介绍一份工作,感觉还是比较满意的,工资算下来和外面都也差不多。”
  在张桥镇,像何爱平这样到人社所找工作的返乡农民逐年增多。为了确保返乡农民能够顺利就业,张桥镇人社所定期走访镇工业集聚区用人单位,征求最新用工需求,多渠道向全镇居民发布用工信息。张桥镇人社所所长印富根说:“近几年来,我们全镇返乡农民有3000多人,去年一年就有500多人,今年,随着我们集聚区的发展,我们的返乡人员可以达到700多人。”
  返乡就业农民数量的增多,给当地企业带来了充足的人力资源,也有效促进了企业的发展。泰兴宇通服装有限公司2012年之前有半数以上员工是外地人,但现在本地员工占比已经超过了95%。泰兴宇通服装有限公司副总经理宋磊说:“过去我们招了一部分是外地员工,不便于管理,流动性也比较大,现在我们招的本地员工,相对来说,流动性很小,对企业带来经济效益。”
  过去制约外出务工农民返乡就业的最大瓶颈是就业岗位和工资待遇。随着我市经济的不断发展,就业岗位趋于多元化,工资待遇也水涨船高。在江苏鹏江电子科技有限公司,这里的新员工不仅可以享受带薪培训,而且人均收入接近苏南同类型电子企业。江苏鹏江电子科技有限公司副总经理郭国忠说:“我们企业对技术工种要求比较高,最初本地村民都不敢来应聘上岗,担心不符合企业要求,针对这种情况呢,我公司派专人,到村里做好宣传工作,并积极开展岗前业务培训。”
  陶桂新是上个月初刚到鹏江电子公司应聘的,过去他在外地每个月只有三四千块钱的收入。十月一号已经正式上岗。能在家门口打工,工资也比外面高,这成为很多返乡就业者的最新感受。
  随着我市劳动力基础信息库逐渐完善,企业用工和劳动者求职信息基本实现了无缝对接,越来越多的外出务工者选择返乡就业。根思乡井坔村党总支书记周忠秀说:“在2012年的时候,青壮年在外面的就业人员,达到30%,但全村的人均收入只有9000多块钱,今年我们又做了一个统计,现在就业人员在外面只达到10%,但全村的经济人均收入达到16000多块钱,现在的创业环境好了,回来就业的人员信心也足了。”
  编后:务工收入是农村劳动力的主要增收渠道,经济发展的水平决定了务工人员的流入与流出。我市经济的快速发展,以及“大众创业、万众创新”的深入推进,就业岗位增多、工资水平提高,这是务工人员回流的主要原因,加上免费技能培训、就业扶持指导等惠民措施,为农村劳动力就近务工增收提供了便利。不必背井离乡,一样增收致富,广大务工人员从泰兴经济蒸蒸日上中享受到了发展的红利。

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