（记者 王姝文 通讯员 周渊伟）经过笔试、面试、体检、政审等层层考核，日前，济川街道40名年轻人最终成为社区新进人员。 为充实社区管理服务力量，优化社区工作人员队伍结构，9月初，济川街道面向社会公开招聘社区工作人员，共269名符合报考条件的人员参加考核。 济川街道党工委结合社区工作实际，制定了详细的岗前培训计划，提高新进人员的综合素质。培训课程包括十九大精神的学习辅导、如何做一个合格的社区工作者、矛盾纠纷化解与处理、创业富民社保政策法规的辅导等多方面的内容，既有理论学习又有经验介绍，既有课堂教学又有现场教学、拓展训练、心得交流等环节。 街道负责人在开班典礼上希望各位社区工作人员要进入新角色，增强进入济川街道大家庭的归属感；要对照新任务，认真学习、思考，消化吸收培训内容；要树立新形象，遵守各项规章制度，以良好的精神状态和工作作风走上社区工作岗位。 |