| （记者 李帅）江苏常隆农化有限公司通过实施安全积分激励制度，增强员工自主排查、治理隐患的积极性和主动性，每个员工都是安全员，让安全隐患无处遁形，提升了企业安全生产运行的效率。 日前，常隆农化一分厂员工徐松华来到常隆超市，用自己所得的安全积分兑换相应价格的生活用品。常隆农化从2015年9月开始实施安全积分超市激励制度，员工发现安全隐患第一时间上报，经安全员确认，相关责任人在限定的时间内完成整改，发现隐患的员工会获得安全积分。 近两年来，徐松华总共发现隐患268个，获得安全积分总共845分。徐松华告诉记者，自从有了安全积分超市激励制度，公司全体员工都积极参与到隐患排查整改工作中来。同时，公司还安排了专人进行安全积分统计，定期对每一位员工的积分进行汇总，并且每隔一段时间公布一次，奖励一次。 据了解，近三年来，企业一线员工总共排查隐患8000多条，人均隐患18条。企业常务副总经理王卫华介绍，安全生产月积分奖励将是双倍，这样在安全生产月的过程当中，充分激发员工的积极性和主动性，也是班组建设的一个重要内容之一。 |