| （记者 蒋凯）6月20日下午，泰州乡土人才“十百千万”培育工程推进会在我市召开，深入推进“科技人才80条”落地落实，进一步丰富拓展“新时代科技新长征”内涵，总结各地各部门推进乡土人才发展的经验做法，研究部署下一步工作。泰州市委常委、组织部部长曹卫东出席会议并讲话，我市市委常委、组织部部长鞠林红作交流发言。 曹卫东一行首先参观了我市高技能（乡土）人才之家、远大家俬、凤灵集团，实地观摩了小提琴制作、藤编加工，切身感受我市“乡土人才+乡土产业”融合发展的力量。近年来，我市认真实施乡土人才“三带”行动计划，将发掘、用好乡土人才作为“乡村振兴”战略的重要抓手，致力培育带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的生力军。按照民俗文化、传统技艺、农业技术、企业技能等类别，我市建立了362人的“泰兴市乡土人才库”，先后评选“泰兴工匠”30名，入选“泰州工匠”4名、“江苏省工匠”2名。 曹卫东指出，乡土人才是实施乡村振兴战略的中坚力量，是打赢脱贫攻坚战的重要保证，是人才队伍建设的重要组成部分，认识要再提高，深刻领会乡土人才队伍建设的现实意义，准确把握乡村发展大势大局，应势而谋、顺势而为、乘势而上。措施要再靠实，切实推动乡土人才队伍建设迈上新台阶。要切实强化政治引领，主题教育活动要走“实”，联系服务专家要走“心”，宣传引导要走“新”，把乡土人才聚起来。要不拘一格选拔培养，创新思路选才，突破常规育才，优化机制带才，使乡土人才多起来。要加大力度激励使用，打造事业发展平台，优化人才服务，创新激励机制，让乡土人才香起来。责任要再强化，把乡土人才工作摆上更加重要的位置，建立健全齐抓共管的工作机制，大力营造乡土人才成长的良好氛围，凝聚乡土人才强大合力，做优做强干事创业环境，为推动乡村振兴、高质量发展走在前列，提供强有力的人才支撑。 |