（记者 燕丽娟 通讯员 陈永忠 张峰 戴锋）近日，市人社局负责人来到济川药业、博特新材料等企业，了解企业存在的困难，为企业提供“保姆式”服务，帮助解决员工不足等实际困难，消除企业生产的后顾之忧，全力保障企业复工复产和疫情防控“两不误”。
当前我市各行业正在有序复工，市人社局在确保做好疫情防控的同时，切实加强复工复产企业用工服务，为企业用工提供“保姆式”服务。为了解企业用工需求，市人社局负责人带队深入各园区企业专题调研企业用工情况，通过集中座谈、现场走访、电话访问，共调研44家企业，深入了解疫情对企业生产经营和用工的影响，形成企业用工需求清单，制定有效措施，提供精准化、个性化人力资源服务。
协调做好员工返岗服务。积极与交运等部门联系，做好复工企业员工返岗包车工作，实现“点对点、一站式”直达运输，确保返岗员工尽快上岗。积极与卫健委等部门联系，逐步稳妥开通本地员工预约体检服务，确保新招聘员工按时到岗。指导企业做好重疫区暂未返岗员工人文关怀和待遇保障工作，保证老员工队伍稳定。
创新拓展招聘方法。继续加大线上招聘力度，通过泰兴人才网等网络平台开展网上招聘，通过视频面试等方式实现“招聘服务不打烊”。继续通过村居扩音喇叭、新媒体、基层平台协理员上门等，多渠道宣传本地就近就地就业，巩固扩大返乡就业成果。多渠道组织高中以上毕业生新增劳动力参加定向专业培训，促进新劳动力转移就业。积极与退役军人事务局对接，拟定计划组织退役军人参加定向培训促进就业。
加大校企合作力度。搭建平台，制定计划，待疫情控制后立即组织企业开展校园专场招聘推介会，提高招聘成功率。指导企业与相关院校合作办学，加大校企融合，定向培养化工类、仪表类相关技术人员。
市人社局局长秦娟表示，下一步将继续在强化企业用工服务、降低企业经营成本等方面精准发力，做到线上招聘“不打烊”，加快稳岗返还和社保缓缴政策兑现，最大限度保障企业用工，减轻企业负担。
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