（记者 周冰 蒋凯 通讯员 黄小乐 吴惠 马懿兰）“一体化发展对我们泰兴发展是机遇，但也会面临上海、南京这些中心城市‘虹吸效应’的挑战。”“一体化发展打破行政壁垒是一方面，打破数据壁垒也是关键。”日前，在市工信局，一场关于“长江三角洲区域一体化发展”的讨论正如火如荼地开展，虽然已过中午12点，大家讨论的热情仍然很高涨，“头脑风暴”让知识的碰撞带来了成长的力量。
今年以来，为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断优化干部队伍知识结构、能力结构、专业结构，打造一支想干事、能干事、敢干事、会干事的干部队伍，市工信局通过开展工信讲堂、搭建学用经验交流平台、开展师徒结对传帮带等活动，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，为打造高素质的工信人才队伍提供了保障。
在常学常新中积蓄能力“底气”。为帮助年轻干部弥补知识弱项、补齐能力短板，市工信局整合学习资源，以为全局中心工作、党员干部成长服务为原则，紧扣工作新需要、发展新需求、前沿新知识，每月开展两次工信讲堂。工信讲堂以工信人自己讲为主，邀请专家学者授课为辅，内容涵盖知识讲座、业务培训、政策解读等多方面。今年以来，邀请了市统计局、市电子政务中心、市应急管理局相关人员就工业统计知识、政务信息和安全生产法开展讲座，通过培训，提高了年轻干部全面分析工业经济运行质态、发掘政务信息亮点和履行安全生产职责的能力。
在学思践悟中涵养思想“深度”。为深化工信讲堂学习效果，保持思想活力，增强工作本领，市工信局搭建了科室负责人和40岁以下青年干部分享学习心得的线上线下平台。线上平台成立了“悦读思享，润泽成长”学习交流群，在群里，每个成员都可以分享近期阅读的有益文章，大家围绕文章内容发表看法、提出疑问，即时开展互动交流。该群自4月成立以来，共分享文章78篇，开展交流讨论54人次。线下平台则围绕工信讲堂学习内容及近期热点话题开展“头脑风暴”，今年以来，围绕“长江三角洲区域一体化发展”“新基建”“政务信息撰写”等专题共开展了3次讨论。
在知行合一中筑牢担当“根基”。为充分发挥党员干部的先锋模范作用，通过业务骨干“传帮带”，加快年轻干部成长步伐，市工信局开展了“师徒结对传帮带、青蓝携手共奋进”活动。活动采用“一对一”结对帮扶形式，由一个责任感强、政治立场坚定、思想理论水平扎实、业务能力过硬的党员业务骨干作为导师，带一个年轻干部。导师承担思想上引导、业务上指导、工作上帮带、作风上表率的职责，通过每月的工作交流为年轻干部提供工作上的支持，每季度的谈心谈话为年轻干部提供心理上的关怀，每年的指导汇报为年轻干部提供学习上的助力。今年以来，师徒共携手制定文件9个、撰写通讯报道6篇、完成运行监测分析报告4篇。
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