（记者 胡新芳 实习生 王恒珩）8月21日下午，泰兴高新区深化体制机制改革动员部署会议召开。市委常委、组织部部长孔令明参加。
实施体制机制改革是泰兴高新区党工委、管委会立足发展实际，坚持问题导向，深入调查研究、充分论证、学习借鉴后做出的具体工作安排。泰兴高新区将建立健全与园区发展相适应的“管委会+公司”运营模式，管委会共设置“六部”职能机构，实体化运营三个国有公司，推行全员聘任和“KPI（关键绩效指标）+重点工作”全员绩效考核，进一步破除束缚和障碍，加快培育以节能环保、新能源新材料、智能制造为主导产业，以科技服务业为支撑的“3+1”主导产业体系，不断擦亮园区特色品牌，提升核心竞争力。
孔令明要求，要高度重视、凝聚共识，自觉把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，主动服从大局、积极服务大局，以快的节奏、稳的步伐、实的成效，全力支持配合改革、服从参与改革，主动担当作为，加快推动改革工作，以硬改革推动大发展，真正成为推动发展的“动力区”。要把握重点、稳妥推进，突出运行效率、突出人才活力、突出发展高质量，尽早建成“组织管理高位高效、推进协调快速便捷、执行监督分离分开”的管理体制和运行机制。建立差异化的薪酬体系、不拘一格的选人机制，创新唯才是用的选人用人机制。围绕“3+1”特色主导产业，紧扣绘制完善产业图谱，深化“1+1+1+N”的政产学研究创新合作新模式，激发经济发展新动力。要紧紧围绕市委市政府确定的经济和社会发展目标，正确处理改革与发展、稳定的关系，在抓好机构改革的同时，安排好各项工作，做到统筹兼顾，相互促进，确保到9月底机构设置到位、职能划转到位、公司组建到位、人员调整到位，圆满完成改革任务。
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