我市出台政策激励优秀学子回乡任教

　　（记者　胡新芳　通讯员　杨卫军）为改善我市普通高中教师队伍结构、提升教师队伍整体素质，助力泰兴教育高质量发展，近日，我市出台《关于推动“学子归巢”吸引泰兴籍优秀学子回泰从教的实施办法（试行）》，对参加江苏省2020年高考，并被指定的19所重点高等院校师范类专业录取的泰兴市户籍考生，以签订协议、跟踪培养、安排就业方式，鼓励优秀学子回乡任教。
　　据了解，本次发布的培养名额为语文、数学、英语、生物、物理、地理教师各4名。2020年10月1日前，符合条件的泰兴籍考生，凭当年高等院校录取通知书与市教育局签订《培养协议书》。如某一学科人数超过公布名额，则根据高考成绩从高分到低分确定人选并签订协议。市教育局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪，安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动，帮助学生提高专业能力和综合素质。
　　签订协议的考生，毕业时取得毕业证、学位证和高级中学教师资格证等相关证书，在高校就读期间无违法违纪记录，参加教师公开招聘考试并被录用为在编教师的，将安排至城区四星级普通高中或江苏省黄桥中学任教（同一学科有2人以上的，按总成绩从高分到低分依次选岗），且在我市教育系统连续服务不少于5年。符合条件并被安排到我市普通高中上岗的，参照市“人才强企”政策，享受“购房券”（硕士研究生6万元，本科生3—5万元）和生活补贴；纳入学校后备干部培养对象；补助在高校学习费用10万元（经考核合格后每年发放2万元，5年发放到位）。