记者从市人社局获悉，近日，该局组织江苏兆胜空调有限公司、汤臣（江苏）材料科技股份有限公司、江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司3家企业赴泰州、南京、无锡和扬州等地高校，开展今年首次赴外招才引智活动。3天时间内，从4所高校累计收取应届毕业生简历66份，其中硕士研究生6份，初步达成就业意向26人，赴外引才活动迎来“开门红”。
据介绍，今年的第一次赴外招聘相比往年亮点纷呈。首先，企业作为引才主体，招才积极性大幅提高。各家企业围绕年度项目、生产扩展等需求，急需引进一批人才。汤臣（江苏）材料科技股份有限公司今年计划新建材料研究所，对硕士以上高层次人才需求达到10人以上。江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司作为新开工项目，各层次人才需求达到300人以上。其次，高校作为供才主体，合作意识逐步增强。此次赴外校园招聘，场场人气爆棚，重点热点企业展位面前排起了长队，主要得益于高校就业指导服务中心积极参与，广泛发动。再次，政校企合作进一步推进。市人社局始终坚持“优势互补、资源共享、互惠双赢”的原则，以赴外招聘为契机，与所在高校签订合作协议书，建立起长期、紧密的合作关系，协调解决高校毕业生见习、培养、就业等各项事宜，为企业发展积极储备人才资源。
为满足企业用才需求，市人社局详细制定了全年外出引才计划，将陆续赴山东、安徽、河南、东北等地区开展招才引智、校企对接活动，为泰兴引进高层次人才、专业技术人才搭建平台。上半年，全市参与赴外招才的企业将达60余家，预计招引高层次人才160人以上，集聚高校毕业生800人。（通讯员 王雪峰 记者 胡新芳 燕丽娟）
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