“我是一名下岗工，因为没有一技之长，岁数也大了，找工作四处碰壁，后来被人社部门认定为就业困难人员，安置在公益性岗位上就业，他们切切实实帮我解决了就业难题，公益性岗位开发民生工程让我有了依靠！”日前，环卫工人刘翠华高兴地说。
近年来，针对大龄登记失业人员、残疾人员等困难群体实际情况，市人社局通过深挖岗位、搭建平台、落实补贴等一系列措施机制，大力推进公益性岗位民生工程精准落实到位，倾力稳住就业困难人员“饭碗”，让他们“有活干、干得好、增收入”。
为进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员稳定就业，兜牢民生底线，近日，我市出台《泰兴市公益性岗位开发管理办法》，从岗位开发与发布、岗位招聘与管理、工资待遇与补贴、岗位退出及后续扶持、监督管理等方面作出了具体、明确的规定。为进一步加大开发力度、深挖公益性岗位，日前，我市还下发《关于征集2021年度泰兴市公益性岗位的通知》，充分依托乡镇、村（社区）两级基层公共服务平台，结合重点群体就业援助专项行动，联合各乡镇（街道）对全市公益性岗位需求情况进行摸底调查，并根据就业困难人员就业失业动态，鼓励各单位开发针对性匹配公益性岗位。
市人社局通过实施积极的就业政策，大力开发公益性岗位，安置重点群体就业，建立公益性岗位信息库，动态记录公益性岗位从业人员工作情况。据统计，至目前，先后开发的公益性岗位2000多个，包括巡防、环卫、劳动保障协理员等岗位，已累计安排公益性岗位就业1000多人，切实解决了部分重点群体再就业问题。市就业中心主任陈永忠介绍，今年我市计划开发公益性岗位200个；同时将进一步完善公益性岗位运行机制，稳定公益性岗位资金投入，加强公益性岗位人员管理，实现公益性岗位开发、投入、利用、管理的科学化、精准化。
为凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，市人社局与财政局紧密合作，按照全市就业困难人员状况、现有公益性岗位数量、社会公共利益需要和资金承受能力等具体情况，及时做好资金测算，不折不扣兑现公益性岗位补贴和社保补贴发放，定期对公益性岗位就业人员的在岗情况、社保缴纳情况、工资发放情况进行核查，维护就业困难人员权益，切实发挥就业资金在岗位开发、促进就业中的重要作用。据统计，2020年，我市发放公益性岗位社保补贴和岗位补贴共计1500万元；经测算，今年预计发放补贴达1700万元。
“开展重点群体就业援助行动”是我市2021年为民十件实事之一。“就业是民生之本、财富之源，对一个国家、对一个家庭都很重要，我们理解他们的期盼，体会到他们的感受。”市人社局局长赵新元表示，下一步，他们将积极回应民生期盼，进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员稳定就业，重点安置就业困难人员中大龄失业人员和城市零就业、农村零转移、建档立卡户家庭劳动力等特殊群体，充分发挥公益性岗位的兜底安置作用。（记者 燕丽娟 通讯员 于虎 周志荣）
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