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张坤专题调研全市组织工作

2021-08-06 浏览次数:


  8月5日上午,市委书记张坤专题调研全市组织工作。他强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦贯彻落实市第十四次党代会精神,进一步抓准抓实全局的重点、重点的关键、关键的具体,更好地把组织部门建设成为市委抓党建的“政治部”、选干部的“参谋部”、促发展的“保障部”。
  调研座谈会上,市委常委、组织部部长冯海镛汇报了组织工作总体情况和下一步工作打算。市委书记张坤对近年来全市组织工作给予充分肯定。他说,这几年组织部门不断解放思想、高点定位、创新探索,在配班子、建队伍、聚人才、强基础等方面做了大量卓有成效的工作,不少工作走在了泰州乃至全省前列,为全市经济社会高质量发展提供了强有力的组织保证。
  张坤指出,要以更鲜明的导向引领组织工作。组织部门是政治机关,旗帜鲜明讲政治是第一位要求。要进一步增强政治性原则性。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实推动党史学习教育,教育引导全市各级党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在重大原则问题上做到头脑清醒、态度鲜明、行动坚决。要进一步增强系统性统筹性。既着眼于巩固党的执政根基、人民群众美好生活需要等大方向,又着力于优化干部结构、激发干部积极性等小切口,通盘考虑、整体统筹、系统推进,实现政策衔接上的相互配合、实施推进上的相互促进、工作成效上的相得益彰。要进一步增强大局性前瞻性。始终把组织工作放在全市发展大局中来定位和谋划,围绕开展“四大行动”、构建“四大体系”,调优配强组织资源、干部资源、人才资源和社会资源,在更广范围形成鲜明的实干导向和实绩取向。
  张坤强调,要以更灵活的机制选育干部人才。要创新选人用人机制,让实干者吃香、让有为者有位。要在近距离接触中识别干部。完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,全面深入了解干部履职情况、业绩创新能力,做到精准察人、精准识人。要在一线攻坚中培养干部。推动更多党员干部到招商引资等工作一线开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干。继续实施好年轻干部“五个一批”实践锻炼计划,打造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。要在严管厚爱中激励干部。切实加强干部日常监督管理,强化“一把手”任前告知、任中审计、离任交接任职全程评价。要深化实施“三项机制”,真正让能干实干者扬眉吐气、敢闯敢干者暖心提气、得过且过者愧而争气。要在引育并举中集聚人才。集成优化各类人才政策,围绕主导产业精准引才、柔性引才,延揽一批“高精尖新”科技人才、创新人才和管理人才。要通过举办“智汇泰兴•共创未来”等系列活动,吸引更多优秀人才来泰就业创业,着力打造人才集聚高地。
  张坤指出,要以更务实的举措打牢基层基础。加强党建创新,更好地与本地区的实际情况、当前的主要工作结合起来,促使党建工作更有特色、基层基础更加牢固。要提升党内政治生活实效。规范开展“三会一课”“主题党日”等活动,探索实施更富时代气息、更容易让人接受的教育形式,进一步提高党内政治生活的吸引力、感染力。要打造基层党建品牌。放大党建特色品牌示范效应,努力在非公企业党建、“两新组织”党建等方面拿出新着子、打造新亮点。结合产业发展和乡村振兴战略,培养一批优秀基层党组织书记,打造一批富有特色的联村党委、联社党委,构建“一村一品牌、一社区一特色、一企业一亮点”的基层党建工作新格局。要压紧压实管党治党责任。进一步优化“书记领题”工作机制,推动各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责,班子成员认真落实“一岗双责”。要发挥基层党组织和“第一书记”作用,建立党建引领乡村振兴长效机制,让村集体经营性收入和村民收入“两个钱袋子”真正鼓起来、长久鼓起来。
  张坤要求,要以更严格的标准加强自身建设。打铁还需自身硬。组织部门作为管人的部门,要坚持更高标准、更严要求,在加强自身建设上作出表率,努力将组织部门建成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。要做到政治过硬。坚定理想信念,恪守党性原则,不断提高政治意识、责任意识和规矩意识。要做到能力过硬。注重调查研究,把握工作规律,加强能力建设,改善知识结构,努力在业务上成为行家里手。要做到作风过硬。把公道正派作为组织工作的生命线,严格按党的政策、规章制度、组织程序办事,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要做到形象过硬。坚持从严律己,凡是市委有要求的,组织部门要先行动;凡是要求别人干的事,自己要先干好;凡是要求别人不干的,自己要坚决不干,牢固树立组工干部政治坚定、作风过硬、公道正派、清正廉洁的良好形象。(记者 蒋凯)