“新的‘双十条’人才招引政策对企业招聘人员来讲是一个很好的激励，将有效助力我们企业的招聘人员到各大院校招聘成功率，为企业招揽优秀人才。”近日，市人社局工作人员来到经济开发区健坤化学有限公司，宣传“双十条”政策，着重对实施就业友好工程中鼓励大学生来泰求职见习的相关细则与企业负责人沟通交流。
工作人员介绍，相对于之前的政策，这次新增了当年吸纳高校毕业生见习人数达5人及以上的企业，按100元/人标准给予企业经办人员最高1万元的奖励。健坤化学2019年开始建设，目前已经进入试生产阶段。从年初开始，企业就通过各种方式招聘高校毕业生，已经与160名大中专毕业生签订了就业或见习协议。随着企业正式投产，他们还需要招聘50名高校毕业生，“双十条”的出台，让企业对招聘充满了信心。
健坤化学总经理李东旭表示，“双十条”政策对企业新招的职工提供了很多优惠条件，这对企业招引人才、留住人才提供了很大便利，从目前来看，企业很多新招聘来的优秀人才留下工作的意向强烈。姚英辉是健坤化学招引过来的见习职员，考虑到这里有丰厚的人才管理政策，姚英辉坚定了留在泰兴发展的决心，他说：“泰兴的人才招引新政策让我们见习的时候也有工资拿，这让我坚定信心，努力在公司提供的这个平台上认真工作，发挥专业特长，为企业发展贡献力量，同时实现个人的人生价值。”
随着我市经济的高质量发展，各类企业对高校毕业生的需求越来越多，为帮助企业有效广纳贤才，我市拿出“真金白银”，出台人才“双十条”硬核政策，配套一系列好的政策广纳贤才，吸引高校毕业生来我市就业见习。根据新政策，泰州市以外来泰兴企业面试拟录用的全日制普通高校应届毕业生，将享受求职面试补贴，具体标准为：省外高校（含海外留学）应届博士研究生2000元/人、硕士研究生1500元/人、本科和专科毕业生1000元/人，省内高校应届毕业生500元/人。面向泰州市以外来泰求职普通高校应届毕业生开放“青才驿站”，提供1-5天免费住宿和就业中介、政策宣传等配套服务。高校毕业生到企业见习，发放见习补贴标准不低于本市上年度最低工资标准的70%。（记者 胡新芳）
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