近日，2022年泰州市就业创业创新突破项目责任清单发布，理顺基层人社公共服务职能成为我市认领的五大年度就业创业突破项目之一。
近年来，我市坚持强化基层人社公共服务管理，狠抓基层人社队伍提升，全效能提高公共服务能力。2021年底，市人社局会同市财政局联合出台了《关于进一步规范劳动保障协理员管理工作的通知》，在明确主体责任、完善经费保障、健全协调机制以及促进人员职业发展等方面发力，确保进一步提高“泰好办”公共就业服务品牌的服务质量。
今年，为全方位实现基层人社公共服务管理的创新突破，市人社局将全力做好基层劳动保障协理员的业务指导工作，通过定期组织开展多种形式的培训学习活动及优秀协理员评选活动，促进劳动保障协理员业务素质和服务水平双提升。为确保基层劳动保障协理员队伍建设更加坚实有效，鼓励更多乡镇（街道）将劳动保障协理员纳入党团、群团、工会等组织动态管理，提高全员政治素养及干事创业能力。
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