“目前企业生产情况如何？有多少工人？” “当前你们遇到的主要困难是什么？” “需要我们提供哪些帮助？对我们工作有哪些建议？” …… 日前，在泰兴经济开发区，市人社局局长赵新元详细了解企业用工现状、招聘用工需求等方面的情况。 连日来，市人社局走进泰兴经济开发区和黄桥经济开发区，开展助企纾困“大走访大调研”用工问题座谈会，深入了解企业生产运行情况和疫情对企业用工造成的影响，为人社部门精准服务好企业提供依据；向企业宣传解读人社部门应对疫情稳就业相关优惠政策，帮助企业提振信心、共渡难关。 博瑞生物人力资源主管司前进提出：“春节期间，我们通过人社局组织的‘青春泰兴·职等你来’招聘活动，招聘到了几十名员工，现在一线操作人员和技术工人仍有缺口，此类招聘活动继续开展吗？” “今年，我局将‘泰兴就业’融媒体招聘矩阵作为服务企业用工的重点手段，将持续开展多种线上招聘、直播带岗、视频推介系列活动，有意向的企业可以积极与业务科室联系，参加招聘活动。”市人社局副局长孙建民答复道。 每到一处，走访调研组一行详细询问、认真聆听企业的相关情况。参会企业就用工情况和目前经营遇到的难题进行了交流，受当前疫情防控、供应链不畅、市场预期收缩等因素影响，企业各方面都受到了不小的冲击；尤其是在用工方面，根据疫情管控相关规定，企业员工来泰返泰不确定因素较多，给企业生产带来不利影响。针对企业反馈的疫情管控和用工问题，市人社局、乡镇（街道）、园区相关业务部门工作人员进行了解释和答复。同时，市人社局还将梳理企业问题清单，开展系列帮企助企活动，进一步增强、做实企业用工服务，努力为企业用工提供更全面、更专业、更系统的服务。 今年以来，为应对疫情，市人社局与市融媒体中心合作，创新打造“泰兴就业”融媒体宣传矩阵，通过举办“青春泰兴·职等你来”大型网络系列招聘活动、线上平台定期发布招聘信息、常态化推介重点企业招聘“短视频”、密集举办直播带岗招聘活动等，不断提升用工服务精准度，发布用工需求信息2万多个，为24家重点企业拍摄用工宣传视频，组织100家（次）企业参加直播带岗活动，4000多名求职者达成就业意向。 下一步，市人社局将根据疫情防控常态化新形势，进一步优化用工服务举措，落实落细相关优惠政策，切实帮助企业解决实际困难，全以以赴稳定就业基本盘。同时，指导企业加强人力资源管理队伍建设，通过人力资源服务机构到低风险地区招聘员工；在疫情防控要求允许的情况下，组织企业赴省内外高校特别是专科、职技类高校开展校园引才活动；通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、技能培训等措施，促进返乡务工人员就近就地就业，为企业发展提供人力资源支撑。 |