9月27日下午，市委人才工作领导小组会议暨深化青年友好型城市建设调度工作会议召开。市委常委、组织部部长冯海镛参加。 按照建设青年友好型城市重点任务清单以及2022年全市人才工作要点，今年以来，我市各地各部门围绕“青年友好型”主题发散思维、群策群力，开展了一系列创新活动，探索路径有方法，工作品质有提升，建设思路更加成熟、目标更加明晰。 就做好当前和下一阶段工作，冯海镛要求，青年友好型城市建设要提高成链度。要做好串珠成链的工作，通过有效方式将有形无形的青年友好型城市建设资源进行整合。要提高辨识度。要聚焦主要工作，做好创意和策划，将品牌打造出来。要提高认同度。要通过线上线下同步发力，将青年友好型城市建设的作用发挥出来，提高广大青年的积极性和认同度；人才工作要强化节点意识，在完成时限上紧前不紧后。要紧盯全年人才工作绩效考核目标任务，进一步强化责任落实，重点抓好考核指标中今年可以继续争取的事项，提前谋划布局明年考核所需的人才项目源。要强化工作标准，在完成质量上就高不就低。要对照任务清单，将工作再细化、再深化，落实到分管负责人、具体科室和具体人员，确保一着不让、高标准推进落实到位。要强化统筹调度，在工作推进上落实不落空。市委人才办在做好牵头抓总、统筹协调的基础上，要着重加强督促检查，通过调度督查来抓工作推进、促任务落实，对于未达序时进度的，要适时通报提醒，及时研究推进。 会议通报了2022年人才工作考核指标完成情况；听取了青年友好型城市重点项目建设情况汇报。 |