1月14日，我市召开“招商双锐”2022年度工作述职会。市委常委、组织部部长毛戴军，市政协副主席陆军参加。 “招商双锐”计划以“新锐培养”“精锐锻造”为主要内容，确定了49名“招商新锐”培养对象，各园区推荐确定了15名“招商精锐”培养对象。每个团队由1名科级干部领衔，既配备了与园区产业发展相匹配的专业人才，又配备了法律、经济金融、安全环保等方面的人才，力求发挥“1+1>2”的叠加效应，培养一批“一专多能型”跨界人才，在为期3年的培养锻炼期内“边打仗边学习”。自2022年1月7日举行“招商双锐”出征仪式以来，“招商双锐”在各开发园区一线锤炼已满1年。述职会上，各园区“招商双锐”团队6名领衔人和21名队员代表围绕自身工作实践进行了总结交流。述职现场亮点纷呈，掌声不断，既展示了“招商双锐”培养对象风采，又分析探讨了招商问题，还分享了招商经验。 毛戴军指出，“招商双锐计划”，为想招商、爱招商、能招商的年轻干部提供了展示自我、大显身手的平台。这个平台，是助力项目建设的平台，也是培养干部的平台，更是事关全局的平台，要瞄准“重中之重”的定位，推动思想认识再深化，搭建好“招商双锐”这一平台，进一步提升发展贡献度，回应干部群众的重大期待；要瞄准“好上加好”的定位，培养“能与世界500强对话”的能力，不断提升对话世界、对话客商、对话对手、对话自己的能力，努力让视野更宽广，谈判更高超，全力以赴地用实干实绩交答卷；要瞄准“优上更优”的定位，坚持实战实训、战训结合，坚持分类分级、梯次培养，坚持实干实绩、竞争比选，推动全方位培养再优化，不断做精做优“招商双锐计划”，为全面推进中国式现代化泰兴新实践，贡献更多更大的“双锐”力量。 |