1月13日下午，虹桥工业园区组织20名招商专员进行“双向选择”，重点对5个招商条线人员力量进行优化重组。 “2022年，我们虹桥园区深入实施‘招商双锐’计划，大力推进招商专员队伍建设，人员力量迅速增强”。虹桥镇党委副书记，虹桥工业园区管理办党工委副书记、主任李东介绍，经过一年来的实践锻炼，招商专员队伍成长较快。园区全年新签约亿元以上项目38个，其中5—10亿元项目13个，10亿元以上项目6个；新开工亿元以上项目19个，其中5亿元以上项目6个，10亿元以上项目3个；新竣工亿元以上项目14个，其中5亿元以上项目3个，10亿元以上项目1个，项目数量和质量均有显著提升。 “随着招商工作新形势的发展变化，目前的招商团队管理模式略显粗放，一定程度上制约了招商专员才干的发挥和工作的积极性。”李东介绍，为进一步增强招商团队的向心力和凝聚力，园区管理办决定对招商专员队伍实行“双向选择”，按照公开、公平、公正原则和实事求是、人岗适配要求，动员招商专员自主择岗，结合上海、无锡、苏州、常州等区域驻点招商和投资促进等5个招商条线的分管领导“点将”，进一步调整优化人员配置和岗位状态，最大限度激发招商团队工作活力。 “2023年是虹桥的‘重特大项目攻坚年’，园区二次创业的使命感、跨江融合发展的紧迫感、特色产业提档升级的责任感，时刻催促大家努力奋进，招商团队责任重大、使命光荣。”李东表示，虹桥园区将紧紧围绕高端装备制造、汽车零部件、临港现代物流“2+1”特色产业体系招大引强，进一步优化招商条线目标管理和积分制考核机制、持续加强招商队伍专业化建设；持续推进一批符合园区产业特点的重特大项目签约落地，着力打造高端装备制造样板区和现代物流核心区。加快构建多元化招商体系，在持续深化实施驻点招商、大使招商等战略的同时，建立一体化项目信息资源共享平台，深化招商单元区镇联动机制，促进项目数量质量“双突破”。 |