为进一步优化我市卫生健康领域营商环境，提升职业健康服务水平，近日，市卫健委召开企业座谈会，征集企业职业健康工作困难和需求，帮助企业解决实际存在的问题。 2022年，我市成立市职业病防治工作领导小组，统筹推进全市职业健康工作。市政府办印发《泰兴市“十四五”职业病防治工作规划》，从全市层面系统谋划职业健康事业发展。市卫健委指导6家企业建设省级健康企业，推动35家用人单位开展争做“职业健康达人”活动，确认市级“职业健康达人”47人。联合市总工会成功举办“泰兴市职业健康达人技能竞赛”，并在泰州市竞赛中获得团体第一名。去年，该委共双随机检查用人单位198家，限期整改198家，对2家到期未整改的实施了行政处罚。在涉企行政检查中，实施柔性执法，以约谈等方式对企业进行督促指导，对11家企业的轻微违法行为不予行政处罚。开展处罚企业主动信用修复服务，及时指导企业修复信用。 2023年，市卫健委将持续推动建设健康企业。通过健康企业建设，帮助企业全面履行社会责任，打造健康、安全、和谐的工作环境，切实保障劳动者的健康和福祉，保障企业可持续发展。开展送法进企业活动，计划在3月份走进全市所有乡镇（街道）和园区，对企业主要负责人和职业卫生管理人员开展法律法规培训，提升履行职业病防治主体责任的意识。根据去年核实确定的810家治理企业名单，组织各乡镇督促辖区内相关企业开展职业病危害治理。该委将组建技术支撑团队，重点扶持存在职业病危害因素超标的小微企业，确保完成整治任务。按照国家和省双随机监督检查任务，加大对职业卫生领域违法行为的查处力度。针对拒不整改、严重危害劳动者健康的企业，将从重从严处罚。同时，将持续优化轻微违法行为从轻减轻和免于行政处罚清单，在法律法规允许的框架内，推动包容审慎执法。 职业病防治工作关系到全市社会的稳定和广大企业员工的切身利益，是维护社会稳定的重要保障。会议要求，提高认识，加大对职业病防治工作的重视程度，要从严落实责任，抓紧抓实职业病防治工作。企业要落实“主体责任”，牢固树立“办企业必须管职业卫生”的观念；市卫健委要加强职业卫生执法人员的培训，落实“监管责任”。强化救治能力、技术支撑、救助保证，结合“健康泰兴”工作部署，不断提升医疗机构职业病治疗和应急处置能力。主动对接服务，努力提高卫生健康营商环境。深入开展健康企业建设，全面改善企业作业环境，提升企业员工健康素养，保障企业绿色、可持续发展。进一步落实“谁执法谁普法”工作职责，将培训服务作为行政执法检查的必经前置程序，持续开展柔性执法，积极扩大从轻减轻和不予处罚清单范围。 会上，健康企业介绍了建设经验。各企业负责人也进行了交流发言，他们主要谈了企业在履行职业病防治责任中遇到的困难以及对监管部门的建议。市卫健委、卫生监督所、疾控中心现场回应了企业提出的问题。 |