为规范职工劳模疗休养基地建设管理，进一步加强职工劳模疗休养工作，5月19日上午，泰州市第三批职工（劳模）疗休养基地集中授牌暨建设管理会议在我市召开。 近年来，我市将文化旅游资源与职工疗休养产业深度融合，推进职工疗休养政策进一步持续优化。已建成泰州市级职工疗休养基地2家，打造精品线路、完备服务设施，较好满足疗休养活动的多样化需求。去年组织近300名职工参疗，让广大职工在最优质的疗休养中更具获得感、幸福感。 会议要求，要建立完善市级以上疗休养基地管理制度，开展丰富多彩职工群众喜闻乐见的疗休养活动，不断满足广大职工对美好生活的新期待。要实现疗休养基地动态管理，建立定期考核评先制度，考核优秀的优先推荐申报省级以上服务阵地，考核不合格且整改仍没有改进的要及时摘牌。要扩大宣传，让更多职工走进疗休养基地，通过劳模工匠人才疗休养，引导更多企业家、专家型劳模参与乡村振兴，以自身能力和专长支持乡村振兴。要将疗休养工作纳入产改工作任务，研究制定产改工作先进集体和优秀个人优先参加疗休养的措施办法，研制为产改工作专题设置的考察疗养线路，创新探索疗休养工作产改品牌。 会上，3家疗休养基地负责人作交流发言。会前，与会人员实地参观了党建公园、凤栖湖开元颐居疗休养基地，并为泰州市凤栖湖职工（劳模）疗休养基地授牌。 |