“养老护理员的工作不只是单纯的日常生活照料，也不是只要吃苦耐劳就可以胜任。在我看来，专业化和精细化服务将成为今后养老护理工作中的关键指标。”7月4日，在泰兴中等专业学校图文信息综合楼二楼学工处，前来咨询了解专业设置的学生络绎不绝，侯璐就是其中之一。学校今年增设的智慧养老服务管理专业激发了她的兴趣。 近年来，社会老龄化趋势日益明显，泰兴市60周岁及以上人口有29.2万人，占总人口的29.4%，其中，80周岁及以上老年人超5万人，约占全市户籍总人口的5%。与养老需求相比，养老服务人才队伍存在数量不足、专业能力不强等问题。守护“夕阳红”，推动养老服务行业高质量发展，关键在于加快养老服务人才队伍建设。如何培养更多素质优良的养老服务人才？为积极应对当前养老服务行业专业人才缺口较大、专业化程度偏低、年龄结构偏大等问题，今年由市民政局、泰兴中等专业学校、市各养老企业共同合作，在泰兴中等专业学校增设了智慧养老服务管理专业，计划招生20人，培养一批高层次、年轻化的养老服务人才，破解养老发展人才紧缺的瓶颈。 当侯璐一心向往之时，刚从学校毕业的郭云娜也来到了泰兴市一养老院就业。年轻人充满朝气的笑容、丰富的照护知识与实习经验，让她快速适应了工作岗位，并逐渐在工作中独当一面。“没上过专业课之前，我认为喂饭、拍背都是很简单的事情。上了实操课才发现，看似简单的生活照护也需要专业技术。”郭云娜说，通过专业课程学习，她掌握了老年人生活照护、老年人安全照护、老年人日常能力康复训练等技巧。面对失能老人、失智老人等老年群体，也能不慌不忙，提供科学精准的护理服务。 对养老护理专业人才的重视，是泰兴市养老服务行业迈入发展“快车道”的一个缩影。为解决“老有所养、老有所依、老有所乐”，今年以来，泰兴市以“易”字为主线，以“享老”为主题，打造“泰幸福·易享老”为老服务品牌。目前，新建市级养老服务指导中心和综合型养老服务中心，改造提升标准化街道综合性养老服务中心2个；新增镇级示范性助餐点14个、社区助餐点20个以上；实施生活困难老年人家庭适老化改造400户以上，实现70周岁以上生活困难老年人家庭适老化改造全覆盖；改造提升示范性乡村互助养老睦邻点20家以上；推进公办养老机构公建民营，鼓励乡镇敬老院改造提升为区域性养老服务中心。同时，高质量落实特殊困难老年人探访关爱服务，实现全市重点关注对象线上生命健康监护全覆盖；品牌化、连锁化运营居家养老服务中心100家，打造示范性居家养老服务中心4家；试点“银发顾问”制度，举办养老机构营养餐大赛、养老服务公益集市等活动，促进养老服务供需精准对接。强化线上服务功能建设，推进“虚拟养老院”建设，实现养老助老等需求“线上点单、服务上门”；强化线下融合互动，围绕老年人易餐、易医、易行、易购等主流需求，加快培育爱心商户、流动医院、“互联网+医院”“物业+”“金融+”服务载体，引进开发老年人一键打车付费、一键预约服务、一键查询资讯等软件。 心系万家灯火，情牵群众冷暖，让人民生活满意幸福是政府部门义不容辞的责任。在养老服务上，我市将继续探索完善“服务+关爱”“互联网+智慧养老+医养结合”等服务模式，用情用心把为民实事办实、办好、办优，不断满足老年人分层次、多样化、个性化的养老需求。 |