“这个是测压力的，这个是测顶上压力表的，你那个地方为什么要装压力表呢……”日前，在江苏南极机械研究所内，科研人员王政峰和其他科研人员一起展开头脑风暴，思考压载水处理系统船舶加装设计，加快推进最近签下的海外市场订单。王政峰2019年通过校园招聘来到南极机械，在“老带新”以及企业的各项政策扶持下，如今成为研究所内的骨干人员。 南极机械研究所自成立以来，特别注重科研人才的培养。企业先后与江苏科技大学、上海704研究所等科研院校建立广泛联系，拓宽人才输送渠道。王政峰加入研究所后，也受到企业的重点培养，参与压载舱充氮防腐技术，甲醇供应系统，碳捕捉利用技术等10多项重要关键科研项目，其中涉及国家重点项目6项。企业的高质量发展，也让王政峰对未来的生活充满信心。 “近年来，我们把创造的大部分利润都投入到了科技创新以及人才引进上，占年营业额的4%以上。”江苏南极机械有限公司副总经理汪立庆介绍。 就业是最大的民生，去年以来，我市深入实施稳岗扩就业各项措施，持续加大就业扶持力度，实施重点群体创业推进行动、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，营造创业就业良好氛围，更好激发高校毕业生等青年创业就业活力和内生动力，促进创新引领创业、创业带动就业，推动实现高质量充分就业。出台多项措施激发创业激情，用心用情“铺路架桥”,助力创业驶入“快车道”,有效缓解了用工和就业的“双难”局面。鹏江电子科技有限公司通过加强与国内知名高校、科研院所的合作，通过人才引进，加强技术改造和品牌创建，不断提高科技对增长的贡献率。 “2023年，随着订单量的不断增加，我们对人才的需求也越来越大。今年我们共引进了65位专业的技术人员，其中本科生达到了80%以上，随着我们地方就业政策和环境的改善，我们对企业发展的信心也越来越强。”江苏鹏江电子科技有限公司人事主管钱倪表示。 稳定就业不止为企业提供优秀的人才，更是为普通群众提供了就业岗位。为此，我市开发公益性岗位985个，签约通过51家见习基地，开发11个产业需求量大、市场紧缺的“技能+创业”培训项目。同时为方便群众就近灵活就业，我市在开设分市场的同时，建成7个“家门口”就业服务站，把零工市场建到老百姓家门口，将服务触角延伸到基层，覆盖更广泛的零工群体，着力把“零工小站”打造成为就业者的“信息库”“歇脚地”“加油站”。 江苏春蕾装饰有限公司总经理朱月美介绍：“我们企业大概有20多个人，都是本村的村民，来我们这里上班解决了村里就业问题，第二他们生活也方便一点，我们也为60岁以上的人缴纳了社保。让他们以后的生活无忧，同时根据他们技术的高低，高的人拿到万元每月，技术低的拿四五千一个月。也缓解了村里的就业压力，给村民增加了收入。” 去年以来，我市持续深化实施减负稳岗扩就业等一系列政策举措，千方百计扩大就业规模，稳定就业岗位，发放社会保险补贴、稳岗返还等各类稳岗就业资金近1.3亿元。创新开展直播带岗、云智聘、周末直通车等系列招聘活动 100 余场，提供就业岗位2.5万个，实现城镇新增就业人数1.2万人，就业形势稳中向好。 市公共就业服务中心主任陈永忠表示，下一步，将进一步实施精准有效的创业就业帮扶措施，以“有解”思维破解创业就业难题，确保创业就业工作提升、提质、提效，用精准服务让创业者驶入实现创业梦想的“快车道”。 |