姚王街道：做实党建引领 共建“幸福姚王”
姚王街道全面贯彻落实市委十四届九次全会精神，树牢大抓基层鲜明导向，坚持党建引领、夯实组织保障，以精细管理和精准服务破解发展的“堵点”“难点”，切实解决群众急难愁盼问题，让幸福生活触手可及。
市委十四届九次全会提出，突出大抓基层的鲜明导向，全面提升党建引领基层治理水平。姚王街道全面起底、分析研判23个村（社区）履职情况，量身定制发展方案，分级分档定制发展路径。通过优化组织架构、整合资源力量、创新工作机制，将党的政治优势转化为治理效能。 “以村“两委”换届试点为契机，择优选配村级“一把手”，完善“成长型后备干部—成才型‘两委’干部—成事型村级带头人”梯队储备库，拓宽源头活水。因村制宜落实好党员轮训，灵活用好街道青年研习社2.0平台，十个主题分类培训、百个支部规范提升、千名党员争当先进，全力锻造过硬党员队伍。”姚王街道党工委书记、泰兴高新区党工委书记蒋杰说道。
街道发挥网格员社情民意掌握全、风险隐患发现早、矛盾纠纷化解快的优势，延伸服务群众触角，不断为基层治理赋能增效。创新推行“3+N”积分共治模式，针对街道（城市、农村、集镇）三类区域特点，细分小区治理、村容村貌、安全管理等N个积分事项，引导群众主动参与基层治理，“以行积分，以分换礼”，实现了“积分改变习惯，文明融入日常”。 蒋杰强调：“进一步拓展“同心结”活动，机制性推进“村村进、家家到”敲门行动，力促班子建设必须在责、中心工作必须在线、重点人群必须在控、突发事件必须在场、群众诉求必须在心“五个必须”，从源头化解矛盾纠纷。进一步优化“3+N”差异化积分体系，通过修订村民（居民）公约，扩大“积分制”覆盖面，将参与矛盾调解等纳入积分兑换，激发群众主人翁意识，“旁观者”变“参与者”，全面提升基层治理质效。”
新兴领域是基层党建工作的难点和薄弱点，也是严密党的组织体系的重要着力点。姚王街道坚持整体推进与重点突破相结合、问题导向与效果导向相结合，不断优化思路理念、巩固经验做法，着力将“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”，持续为新兴领域注入“红色动能”。 蒋杰表示，深化新就业群体友好场景建设，依托街道便民服务中心、9个社区亲“新”驿站、23个村（社区）党群服务中心，形成覆盖全街道的新就业群体服务网络，实现资源统筹、服务统筹、供需统筹。联动敬老院、金色港湾养老院2家机构，推动敬老院内设卫生室、卫生院内建护理区、村居延伸健康网，让“小病不出院、大病直通诊”，群众更有获得感。探索打造“党建+”为农综合服务中心，充分发挥组织优势，串联“一湾一区两湖两园”特色休闲场景，挖掘采摘观光、农事体验等新业态，让更多群众“来了姚王，就欢喜”“在姚王，遇见更多幸福的样子”。 |
