营商环境哪家强？我市公布“十大改革举措”

市人才办创新“政校企园”协同机制，与南京工业大学共建产业学院，通过“四方共建、双核引领、专班运营”，推动教育链、人才链、产业链、创新链“四链融合”。学院投入专项资金，实施模块化“实习实训”“揭榜领题”攻关、遴选“产业教授”及“产业巡诊”等服务。目前累计组织千余名学生实习，助力百余名毕业生入职；同时，推动8项技术成果落地，合同额达1790万元，并邀请院士团队为25家企业提供专业诊断，为产业转型升级注入持续的智力动能。

为破解企业数字化转型、用工与绿色升级等发展痛点，市发改委以“两业融合”为核心，牵头开展“服务赋能千企升级”系列活动，通过明确重点行业方向，搭建人力资源、节能环保等专场对接平台，推动本地工业企业与头部服务商面对面洽谈合作；同时联合省级及长三角专业机构资源，上线“江苏现代服务产业云泰兴站”，提供一站式数字化解决方案与政策精准服务。2025年，全市实施智改数转网联项目164个，创成先进级智能工厂51家，有效缓解企业招工与绿色转型难题，构建了“服务赋能制造、制造牵引服务”的良性生态。

市市场监管局探索“沙盒+积分”信用监管新模式，对信用优良企业纳入沙盒并实施包容审慎监管。通过构建动态信用积分体系，对高积分企业减少干扰，对低积分企业加强监管，并配套风险预警与合规指导服务。试点以来，企业参与合规培训的积极性大幅提升，自查整改率达92%，高积分好信用企业受检频次下降过半，执法资源更聚焦高风险领域，有效提升了市场整体信用水平。

市司法局积极探索并全面推行“扫码入企”联合检查模式，依托“互联网+监管”平台，整合各部门检查事项，实现“一码通行、一表通查”，有效遏制多头、重复检查。检查同步提供答疑与整改帮扶，并赋予企业在线评价监督权，倒逼执法规范性提升。该实践累计压减检查频次近400次，切实减轻了企业负担。同时，通过开展直播检查等活动，提升了执法透明度与社会公信力。

市数据局创新开展“泰省心·我陪群众（企业）走流程”政务服务体验活动，着力推动服务从“能办”向“好办、快办、智办”转变。活动组织市领导及部门负责人以办事群众、审批人员、帮办员三类身份深入一线，沉浸式体验办事全流程，并精准聚焦不动产交易、项目建设等9大高频场景，转换视角查摆问题。在此基础上，建立“发现—整改—反馈—提升”闭环管理机制，通过台账督办与“回头看”确保问题真改实改。2025年，全市投诉工单总量下降30.3%，按时办结率与群众满意率均稳步提升。

市人民法院面对资不抵债的江苏民生港务有限公司，开辟破产立案绿色通道，精准识别其长江岸线码头资源的稀缺价值，并通过“府院联动”机制成功引入产业投资人解决历史遗留问题。重整计划获高票通过，帮助企业涅槃重生，最终化解债务6.15亿元，吸引投资2.6亿元，在保障职工就业与产业链稳定的同时，盘活了关键港口资产，为优化市场法治环境提供了可复制的破产重整样本。

市商务局牵头成立市投资促进中心，统筹全市资源构建“1+6+N”协同招商体系。通过搭建全周期项目管理平台、实行“五部门联合初审”严把质量关，并绘制产业图谱开展精准招商。2025年，该模式推动173个亿元以上项目签约，成功引进百亿级龙头项目2个，并通过项目跨区域流转促成21个优质项目与园区匹配，形成“招引—落地—服务”的闭环生态，有效提升了区域投资吸引力。

市城管局实施优化经营服务“八大行动”，通过科学划定区域、规范标准来有序放宽外摆经营，并支持打造特色夜市与消费场景。推行柔性执法与店招前置服务，变被动管理为主动指导，同时强化重点区域保洁与交通配套。行动开展以来，市容整改率与商户满意度均超过90%，在规范秩序的同时有效激发了商业活力，提升了城市“烟火气”与市民幸福感。

市人社局打造“泰好就业”抖音直播间与微信小程序“双平台”，推动就业服务数字化转型。“直播带岗”实现线上互动招聘，累计观看超80万人次；“泰好就业”小程序通过智能匹配，让求职招聘“掌上办”。双平台协同发力，累计收到简历3500份，已成功推荐就业300余人，平均招聘周期缩短40%，有效打破了信息壁垒，提升了人岗匹配效率。

针对企业政策获取难、应用堵的痛点，市工信局创新编制《政策申报月历》，将汇集66条政策举措的《泰兴市促进实体经济高质量发展的若干意见》，逐月拆解、标注节点，为企业提供清晰的全年申报“路线图”。配合分类服务微信群和“一码式”推送，实现政策精准滴灌。2025年，该举措助力兑现奖补资金1.5亿元，惠及企业近1200家，显著提升了政策知晓率与企业获得感。