济川街道“济新敢为”村（社区）干部梯队培养实训班开班

5月30日上午，济川街道“济新敢为”村（社区）干部梯队培养实训班正式开班。

据了解，本次实训为期半年，聚焦干部能力提升，围绕“政治、业务、作风、实践”四大培养板块，针对性设置平安建设、民政业务、应急处置、群众工作法等十余项专题课程。实训采用“集中学习、导师帮带、一线实践”相结合的立体化培育模式，全方位提升村（社区）干部综合素养和履职能力。

为确保实训成效，济川街道建立“集中考核+阶段考试+平时考核+组织考察”多元化评价体系。考核结果将作为干部评优评先、录用进编、职级晋升以及后备人才库动态管理的重要依据，切实树立重实干、重实绩的鲜明导向。

此次实训班旨在持续夯实基层队伍建设，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的高素质基层骨干队伍，为济川街道高质量发展筑牢坚实的组织基础，提供有力的人才保障。