| 要让企业全面提速发展，就必须充分发挥员工的主人翁作用，激发他们的创新和持续改进精神。为激发员工的工作热情，徐纪华创造性地推出了独一无二“Ｑ币管理模式”。 一次玩ＱＱ游戏时，突受Ｑ币游戏启发，企业管理其实也可借用Ｑ币模式来管理，通过Q币积累再换资金的模式，调动员工更积极、主动为企业创造价值。 亿泰现有12名员工，员工最高月工资2000元左右。与徐纪华商量后，今年亿泰将员工的基本工资定为2000元，另外企业每个月还拿出3000元对每位员工实行Ｑ币管理，年底如达到年初设定的1200万元销售目标，这每月3000元的Ｑ币将兑换成相等数额的现金，如未完成或超额完成将按比例再予以加减。 如今，亿泰的员工们无不为此管理方式竖起大拇指，并表示由于有了更为具体的奋斗目标，他们有了主人翁的意识，“公司的利益就是我们自己的利益”。 |