| （记者 燕丽娟 通讯员 叶磊）盲目求职、低薪起步、没有经验，这些无疑是大学毕业生就业中的“软肋”。如何迅速适应岗位，快速完成由“原材料”到“半成品”的转变?记者日前从市人社局公共就业服务中心获悉，我市16家大学生见习基地今年已推出11类576个见习岗位，帮助未就业大学生通过见习增加实践经验、提升就业能力，尽快实现稳定就业。
据统计，近年来，我市累计安排1296名大学生参加见习，见习留用率达90%，当年就业率达98.6%。 就业见习实现“双赢” “很多招聘企业，都要求有实际经验，但我们刚出学校，实践经验不多，简历递过去多会被拒绝。”今年刚从江苏畜牧兽医职业技术学院毕业的陈静告诉记者，她所学专业是药品经营与管理，毕业前就已进入济川药业集团见习。“通过见习，我有了企业需要的实践经验，到了企业就可以直接上岗。” 为让更多的大学毕业生能够尽快走上工作岗位，今年我市规定：凡近两年未就业的江苏籍全日制普通高校毕业生，只要愿意进入我市企业工作，均可申请进入我市16家覆盖机械、电子、船舶、化工等骨干企业的大学生就业见习基地，参加3至6个月的见习训练。 “见习基地既给大学生提供了就业渠道，也给我们用人单位带来了机会。”济川药业集团董事长曹龙翔说，今年济川药业已通过市公共就业服务中心招收了90名见习生，将根据见习期的工作表现，决定是否与其签订用工合同，大大降低了企业的用工成本。 见习基地有“门槛” 为确保见习效果，大学生进入见习基地前，市公共就业服务中心监督见习大学生和见习企业双方签定《高校毕业生就业见习协议书》，确定指导老师、组织开展见习和就业培训等各项措施。 见习期间，由市就业专项资金按每人每月不低于最低工资50%的标准提供基本生活补贴和人身意外伤害保险，用工企业另外按见习生工作表现发放见习工资，解决见习毕业生最基本的生活问题。见习期限一般为3-6个月，其间被见习单位正式录用，则见习期可作为工龄计算。见习期满仍没有落实就业单位，由市人力资源市场继续进行就业指导和推荐就业。另外，为避免就业见习的毕业生成为用人单位短期的劳动者，市人社局规定了每个见习基地的企业要保证有30%的留用率。 为使见习基地持续有效地发挥作用，市公共就业服务中心工作人员定期对实习基地进行后续情况跟踪，及时掌握见习大学生和见习基地双方的具体情况，提供指导服务，积极协调双方见习期间出现的问题，使见习工作稳步进行。同时，根据《泰兴市高校毕业生就业见习管理办法》，对大学生见习情况进行月度考核，推荐见习期取得优秀等次的大学生进入见习企业就业。 创业见习“一站式”服务 为满足大学生的创业需求，市公共就业服务中心专门设立了“鑫都小商品市场大学生创业见习基地”，为大学生创业者提供开业指导、项目推介、创业培训、创业实训、经营管理和政策咨询等“一站式”服务，配备专职人员落实小额担保贷款，方便大学生贷款创业。 为有效节省申请人的时间，市公共就业服务中心还与工商、税务、财政、银行等多家单位形成服务联盟，第一时间将最新的优惠政策信息传达给大学生创业者，只要申请人提供完整资料，工作人员确保申请人在15个工作日内拿到贷款。 在创业过程中，市公共就业服务中心委派SYB专职教师给见习大学生讲授创业培训课程，并开展“创业手拉手”活动，聘请创业成功的企业家与大学生创业者开展“一对一”帮扶，及时提供创业指导，解决创业中的困惑和问题，降低创业风险，提高创业成功率。 近年来，我市已向参加创业见习后创业的54名大学生发放小额贷款324万元，创业成功率达100%。 |