今年以来，泰兴市公安局紧盯“三个不放松”狠抓队伍作风建设，强化队伍日常管理，全面提升了大队的作风效能建设水平，增强了执法公信力，有力推动了民警队伍建设再上新台阶。 一是紧盯教育警示不放松。定期组织民警学习重温《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》等党规党纪和警纪警规，对各级通报的反面典型及身边发生的违纪案例开展讨论剖析，警示大家彻底打消侥幸心理，做到举一反三，以案为鉴，讲规矩、知敬畏、守底线。真正让“打铁还需自身硬”落到实处。 二是紧盯谈话引导不放松。根据泰州市纪委、市委组织部、市委宣传部印发的《关于在全市开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”活动方案》的总体要求，面向全体党员，了解谈话对象个人思想、工作、生活等方面的情况，指出其在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的薄弱环节，对照廉洁自律准则提出的规范要求和党纪处分条例明确的具体规定，针对其思想上存在的误区，有针对性地释疑解惑，着力解决一些党员干部理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振和道德行为不端等问题。通过开展常态化谈话活动，及时掌握民警思想动态，及早发现违规违纪苗头，引导民警自觉遵规守矩，不越红线。目前，该局已开展各类谈心谈话700余人次。 三是紧盯转变作风不放松。以“忠诚、担当、公正、清廉”主题教育和“讲政治、守规矩、严纪律、优警风”集中学习教育等活动为抓手，教育引导民警积极参与争当“四无先锋警队”活动，认真查找短板、弱项，转变理念，切实提高对公安业务知识全面掌握的能力和实际应用的技能，进一步提升服务基层、服务群众、服务实战的水平。坚决杜绝因伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益而引发群众投诉的现象发生，真正把好事办实，把实事办好。今年以来，该局共接群众投诉举报38件，核查处结38件。投诉人满意率达98%。（泰兴市公安局纪委、监察室 丁俊） |