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市教育局: 三轨并行选拔培养年轻干部

2015-11-24 浏览次数:
  (记者  王姝文  通讯员  王浩)前不久,市教育系统10名经过竞争上岗脱颖而出的中层干部正式走上工作岗位。从今年起,我市教育系统开创了“竞争上岗”“挂职锻炼”“跟岗培训”三轨并行的年轻干部选拔培养模式,进一步深化了教育系统人事制度改革,以打破内部小循环,实现人才大流动。
  竞争上岗为全员提供一样的平台、平等的机会,确保优秀人才脱颖而出。本次竞聘,通过自愿报名和资格审查,22人参与选拔,最终,通过激烈竞争,10名局机关干部走上中层岗位,给中层干部队伍补充了“新鲜血液”,切实改善了中层干部队伍结构,让想干事、能干事、愿干事、敢于担当的同志走上中层干部岗位,激发了干部职工的工作热情和工作活力,有效提高了机关工作效能。
  为了让机关年轻干部进一步熟悉和了解基层学校现状,提升管理能力和水平,增强机关工作的针对性和有效性,近期,市教育局选派5名优秀的年轻干部到基层学校挂职锻炼,并要求他们要做“形象大使”,不做“钦差大臣”;要做“优秀学生”,不做“指导老师”;要做“勤务员”,不做“大老爷”。
  市教育局同时启动优秀学校干部进机关跟岗培训活动,拓宽学校干部工作视野,创新学校管理方式,切实转变机关工作作风,强化机关干部和学校干部的大局意识、协作意识、责任意识,促进全市教育优质均衡发展。经过学校推荐、市局审核,最终8人进入机关相关科室跟岗培训,要求跟岗学员认真学习、认真思考、认真谋划、认真实践,不仅要认真学习有关政策、规定、工作流程和相关理论、案例,主动参与机关管理实践,更要认真思考机关管理工作与自己学校教育教学管理工作的联系,谋划如何将学习所得更好地指导自己的管理工作,着力提升自身的管理水平。