市地税系统编织三张防护网筑牢廉政防线

　　（记者  周冰  通讯员  朱海涛）日前，市地税局组织所有税务干部，听取国家税务总局党校、国家税务总局干部学院政治学教研室主任肖泳冰教授所作的《税务干部廉政及相关职业风险防范》专题讲座，给全体税务干部进行了一次触及心灵的廉政洗礼，使大家对党风廉政建设有了更深入的理解。

　　近年来，市地税系统围绕“两个责任”落实，结合现行税收管理体制改革，借鉴并创新纪检监察机构“点面结合”派驻模式，在破除垂直部门上级监督远、同级监督软、下级监督难的问题上，做出了积极探索。特别是今年以来，该局纪检组积极落实“三转”，不断强化监督管理、抓好教育预防，有力地促进了依法治税和从严治队。

　　为将“两个责任”落到实处，今年，该局纪检组向党组提交了3份书面建议。内容包括“聚焦主业、实现‘三转’”、“加强日常行政管理”以及“督促责任部门完善规章制度、落实整改措施”等，并就督查发现的问题向相关科室或分局发出督查函，促进压缩“三公经费”、规范公车使用、整治办公用房超标等纪律要求的落地。同时，认真落实中纪委“三转”要求，监察室不再参与招标、物品、服务采购、经费审核审批、个体工商户定额合议、基金缓缴审批等，把着力点放到了对部门履职情况的监督上来，坚持聚焦主业主责，做到“挂剑必出鞘”。

　　目前，该局除由纪检组统一安排各类明查暗访外，全局在职在编干部按照排定的值班表，对各单位贯彻执行地税系统作风效能铁纪和七项制度的情况进行巡查，每个巡查人员每次至少巡查1个部门，每次巡查重点关注2-3个现实问题。巡查发现问题及时提醒整改，情节严重的依照规定追究责任。坚持抓早抓小，形成“人人都是巡查员、天天都有值日生”的良好局面。

　　今年6月，该局召开首次党风廉政建设形势研判会，分析和判断本单位党风廉政建设的形势，重点分析领导干部落实“一岗双责”、民主集中制、作风建设以及重点部门、重点岗位、关键环节的反腐倡廉情况。通过对廉政情况的综合研判，纪检组收集了廉情信息，围绕新情况新问题，有针对性地作出了工作安排。会后还将所有单位的书面汇报材料汇编成册，下发交流，推动了反腐倡廉建设各项任务落到实处。

　　该局设立督察内审局，由纪检组长分管，专司内部审计和税收执法督察职能。近两年来，结合税收工作部署情况，有针对性地开展了2次全面执法督查、4次专项执法督察和2次内部审计工作，累计提出整改意见45条。同时将纪检监察与督察内审工作统筹结合，努力推进涵盖“征、评、管、查”和“人、财、事、物”的廉政风险一体化防控体系建设，先后排查风险点71个，梳理表现形式166种，制定防范措施154条。

　　为牢牢牵住“主体责任”这个“牛鼻子”，该局开展了“廉政体检”活动，在所有干部中进行廉政档案抽查，重点对副科级以上干部“廉政档案”和重大事项“双报告”情况进行监督检查。今年以来，已抽查副科级以上干部5人次，其他干部16人次，对发现可能存在廉政风险的人员约谈12人次，对廉政问题力争做到早发现，早提醒，早纠正，用“廉政体检”的方式使大家时刻绷紧纪律这根弦。

　　一季度在刁家网独支纪念馆开展“红土廉税”活动，为新任干部上廉政教育课，并组织宣誓；二季度的“510廉政教育月”，召开全系统党风廉政建设工作会议，多次进行警示教育，强化廉政从政意识；三季度开展“家庭助廉”活动……除开展廉政教育“一季一主题”活动外，今年，该局还通过大量的前期准备，开发了“开机必答”廉政教育软件，当前已试运行。

　　下一步，该局将结合“地税阳光文化”建设主题，加快构建“互联网+实体馆”廉政文化平台，在建成实体化的廉政文化感知厅的基础上，积极推进移动在线廉政教育和展示平台建设工作。同时，结合日常性召开的局长办公会议、局务会、分局长月度例会等，利用每次会议前的10分钟，解读廉政规定、强调作风纪律、通报违纪案例，以“短平快”的方式将经常性的廉政教育融入到全局的整体工作中去，使廉政教育更接地气，更具时效性。