【文明单位创建活动】泰兴市公共就业服务中心

      2023年，在省、泰州市、泰兴市文明委的指导帮助下，泰兴市公共就业服务中心励精图治、奋发作为，将日常工作与文明单位创建融为一体，形成以工作促创建，以创建谋提升的良好局面。

      一、强化落实主体责任

      为确保创建工作取得实效，中心支部高度重视，把创建工作列入中心重点工作之一，设立领导小组，制定工作方案，形成支部书记为第一责任人，支部班子成员为直接责任人的工作格局。

      二、加强理论知识学习

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展社会主义核心价值观教育实践，开展党史教育活动，推进中心党支部联系基层、党员干部联系群众。坚持运用党的二十大精神指导实践、推动工作。组织道德讲堂活动，规范道德讲堂活动流程，细化道德讲堂活动措施，渲染学习氛围。广泛开展社会公德讲堂，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。

      三、优化管理服务水平

      一是培养公共服务能手。对照“最多跑一次”和“就近跑一次”要求，梳理权力清单和办事流程，开展业务讲堂和知识竞赛。为加强对政策法规、业务知识、工作流程的学习，2019年以来，中心举办了人社技能练兵大比武、综合柜员制改革、一体化信息平台上线等综合业务培训工作，切实将党员干部培养成为业务骨干和行家里手。开展优质服务窗口、党员先锋示范岗创建活动，每月推选优质服务窗口1个，文明服务示范岗成员5名。

      二是树牢廉洁自律意识。充分运用廉政教育基地、廉政党课、机关廉政文化示范点、廉政教育月活动、家庭助廉教育、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。

      三是健全内部监控制度。深化廉政风险防范管理，划分风险等级，明确责任到人。组织支部班子成员、科室负责人签订履行“一岗双责”承诺书、廉政责任状。严格执行“日签到、月通报、季考核”、前台值班等制度规范，月度进行作风建设工作情况通报，确保群众满意率达100%。

      四是提升就业服务水平。制定出台《泰兴市“就业服务惠企行”工作方案》，全面启动为企业“送政策、送补贴、送培训、送用工”等系列优质服务。举行“就业服务惠企行”、“重点群体就业援助专项行动”等系列就业服务活动，发布泰兴市公共就业服务中心审批服务事项目录清单和办事指南、编印惠企惠民政策指南（就业人才篇）口袋书。

      五是创新创业工作模式。推广“一减二增三扩四跟五活”创业融资服务新模式，化解“融资难”问题，模式得到了人社部就业促进司、省人社厅的高度肯定。深化“‘1+N’党员创业服务新模式”书记领题项目，形成“1主1辅+16家加盟店”的党员创业服务“连锁超市”。持续推动创业孵化基地提升，推进灵活就业人员孵化基地建设。推广应用“泰兴智慧就业地图”。

      四、组织开展公益活动

      一是发挥领导班子带头作用。认真贯彻执行党和国家方针、政策，注重

班子建设，充分发挥核心、表率作用。坚持兜底线、织密网、建机制，推进党建扶贫项目建设，举办以扶贫济困为主题的党员扶贫创业大赛，模式获省人社厅肯定。

      二是组织政策宣讲活动。组织开展扶持返乡创业“四个一”专项活动、创业“六送”等服务活动，逐步实现了创业就业服务“一条龙”、创业就业政策“一本通”、创业就业办理“一站式”，全面落实失业保险金提标政策，深入开展援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”，走进企业开展“失业保险惠企政策宣传月”活动，确保全市企业普遍知晓失业保险政策。

      三是组建志愿者服务队伍。成立“人社蜜蜂小分队”泰兴市公共就业服务中心志愿服务队，注册志愿者人数21人，组织志愿者服务37次。组织开展“全民阅读日”活动，制定学雷锋志愿服务计划，组织人员深入基层，对孤寡老人进行慰问，开展无偿献血活动，献血人数达20人，占中心总人数的57%。