关于推荐产生新一轮乡局级后备干部的通知

各乡(镇)党委，市委各部、委、办、局，市各委、办、局，各市直单位党委（党组、总支、支部）：

    为进一步加强我市乡局级后备干部队伍建设，经研究，决定通过“双推双考”（群众推荐、组织推荐和考察、考试）的方式，对乡局级后备干部进行一次集中调整和充实，建立新一轮乡局级后备干部库。现就有关工作通知如下：

    一、指导思想

    根据中央和省委、泰州市委关于加强后备干部队伍建设的要求，围绕全市工作中心和发展大局，着眼于当前和今后一个时期领导班子建设的实际需要和长远考虑，以改革创新为动力，通过科学的手段、民主的方法、严密的程序，建立一支素质更加优良、结构更加合理的乡局级后备干部队伍，为加强全市领导班子和干部队伍建设，加快实现“全面达小康、推进新跨越”的奋斗目标提供充足的干部储备和人才支持。

    二、名额和结构比例

    各乡镇、市级机关各部门（单位）推荐的乡局级后备干部建议人选名额根据市编委核定的领导职数，原则上按1:1的比例确定。其中：

    1、30岁以下（1979年1月1日以后出生）人选,乡镇一般不少于3名，市级机关系统党委建制部门一般不少于2名，其他部门一般不少于1名。

    2、女干部人选一般占25%以上；

    3、非中共党员后备干部人选一般占15％左右；

    4、条件比较成熟、近期可提拔使用的后备干部建议人选，一般在2名左右。

    各乡镇、市级机关各部门（单位）如情况特殊需调整名额和结构比例的，须事前报市委组织部同意。

    三、基本条件和资格

    乡局级后备干部除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备以下资格：

    1、年龄一般应在40岁以下（1969年1月1日以后出生），条件比较成熟、近期可提拔使用的人选和女干部、非中共党员干部可放宽至42岁（1967年1月1日以后出生）。

    2、应具有大学专科以上文化。

    3、为进一步拓宽选人用人渠道，新一轮乡局级后备干部人选一般是：

    ①市、乡镇机关、事业单位股级以上干部；村（居）党组织书记，村（居）委会主任；

    ②现任规模以上工业企业、限额以上服务业企业、二级以上资质的建筑业企业的中层以上负责人；

    ③30岁以下（1979年1月1日以后出生）具有大学本科以上文化的乡镇、市级机关部门及其直属事业单位正式在编人员和2008年以来选聘到村任职的高校毕业生（职务不限）；

    4、身体健康。

    四、工作程序

    1、制定方案。各乡镇、市级机关各部门（单位）根据统一部署，结合实际，按人事隶属关系，分别研究制定推荐产生后备干部建议人选的工作方案。

    2、群众推荐。5月28日前，各乡镇、市级机关各部门（单位），提供所有符合后备干部资格条件的人员名册，对乡局级后备干部人选进行民主推荐和民主测评。乡镇参加推荐人员范围，一般为乡镇领导班子成员、机关中层干部、村（居）和站（所）等企事业单位主要负责人。市级机关部门（单位）参加推荐人员范围，一般为本部门（单位）领导班子成员、中层干部和下属单位主要负责人，人数较少的部门（单位）可扩大到全体人员。按照规定报送的建议人选名额进行推荐，即每个参加推荐的人员所推荐的名额总数应不超过规定报送的建议人选名额。各乡镇、市级机关各部门（单位）在群众推荐的基础上，根据得票情况，按规定报送建议人选名额1:1.5的比例和有关结构要求确定后备干部初步人选。

    3、组织推荐。后备干部初步人选确定后，各乡镇、市级机关各部门（单位）召开领导班子成员会议进行民主推荐。按照规定报送的建议人选名额进行推荐，即每个参加推荐的人员所推荐的名额总数应不超过规定报送的建议人选名额。各乡镇、市级机关各部门（单位）在组织推荐的基础上，根据得票情况，按规定报送建议人选名额1：1.2的比例和有关结构要求确定参加考察考核人员名单。

    4、考察考核。6月5日前，各乡镇、市级机关各部门（单位）组织专门力量，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并形成考察材料。

    5、党委（党组）集体研究。各乡镇、市级机关各部门（单位）党委（党组）在群众推荐、组织推荐、考察考核的基础上，召开党委（党组）会，将参加考察考核的人员按成熟程度排序，集体研究确定后备干部建议人选名单。

    6、报送材料。6月10日前，各乡镇、市级机关各部门（单位）将相关材料报送市委组织部。报送的材料共5类，主要包括：（1）党委（党组）的报告；（2）群众推荐、组织推荐情况汇总表；（3）乡局级后备干部建议人选名册；（4）后备干部建议人选登记表（填写要求与后备干部信息采集表的要求相同，正反面打印）；（5）后备干部建议人选考察材料。所有材料统一使用16K型规格用纸，word文字处理系统编辑、打印。报送材料时，《名册》及《登记表》请同时报送电子文档和本人2寸近期免冠正面标准电子照片(U盘或发送电子邮件到txqgk@126m，已报送过照片的不再重复报送)。联系电话：87766085。

    7、组织考试。各乡镇、市级机关各部门（单位）推荐产生的后备干部人选上报后，市委组织部研究确定参加公共知识考试人员名单(原则上参加过上一轮后备干部考试的可以免考)，并统一组织考试（具体时间另行通知）。考试采用闭卷方式，主要测试应试人员的理论素养，政策法律水平，分析问题、解决问题的能力及文字表达能力。

    8、信息反馈。根据“双推双考”的结果，市委组织部研究确定各乡镇、市级机关各部门（单位）后备干部名单，并向各乡镇、市级机关各部门(单位)主要负责人进行反馈。

    9、建立后备干部库。市委组织部根据部务会研究确定的意见，及时建立乡局级后备干部库。

    五、工作要求

    各乡镇、市级机关各部门党委（党组），要高度重视，切实加强领导，认真制定工作方案，进行周密部署，严格执行规定的程序和标准，高质量地完成新一轮乡局级后备干部建议人选的推荐产生工作。

附：1、《乡局级后备干部群众推荐测评表(样表)》

    2、《乡局级后备干部组织推荐测评表(样表)》

    3、《群众推荐测评情况汇总统计表》

    4、《组织推荐测评情况汇总统计表》

    5、《乡局级后备干部建议人选名册》

    6、《乡局级后备干部建议人选登记表》

    7、《泰兴市乡局级后备干部名额分配表》

    http://www.taixing.cn/tp/bbs/200906/20090602203651972.doc

　　　　　　　　　　　　　　　　2009年5月13日