中共泰兴市委组织部公开选调工作人员公告

    为适应组织工作发展的需要，加大培养和选拔优秀年轻干部的力度，进一步优化部机关干部队伍结构，经研究，决定面向全市公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

    一、选调人数

    计划选调6名工作人员，其中：公务员岗位4个、全额拨款事业岗位2个。

    二、选调范围

    公务员岗位面向本市市乡机关（含参照公务员管理机关）公务员选调；全额拨款事业编制岗位面向全市全额拨款事业单位工作人员选调。

    三、选调条件

    1.具有良好的政治素质和道德品质，公道正派、勤奋敬业，遵纪守法、清正廉洁。

    2.具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力和较强的文字综合能力及计算机应用技能。

    3.具有全日制普通高校本科及以上学历。

    4.具有1年及以上工作经历。

    5.年龄在1980年1月1日以后出生。

    6.身体健康。

    四、选调程序

    1.推荐报名。采取组织推荐报名和个人自荐报名相结合的办法。各乡镇、各部门负责做好选调人选的推荐报名工作。根据选调的范围和条件，按照好中选优的原则，在征得本人同意后确定推荐人选，填写《市委组织部选调工作人员报名表》，并签署单位意见，于2009年9月18日前报市委组织部办公室（市政府大楼1014室，联系电话：87650333），同时随带推荐人选的学历证书、身份证、主要文字工作成果材料原件和复印件各1份，以及近期2寸免冠正面彩色照片2张。

    2.资格审核。报名人员所在单位按照报名条件对报名人员进行资格初步审查并签署意见，市委组织部对报名者进行资格复审，确定参加笔试人员名单。笔试人员名单和考试时间通知相关单位和本人。

    3.组织考试。考试采取笔试和面试两种方式，均由市委组织部进行命题并组织实施。

    （1）笔试。采取闭卷方式进行，重点考查应试者的理论水平和文字综合能力。根据笔试成绩，从高分到低分按计划选调人数的1：3确定面试人选。笔试成绩满分为100分，以50%的权重计入总分。面试人员名单和面试时间通知相关单位和本人。

    （2）面试。主要考查应试者的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，以50%的权重计入总分。

    4．综合考察。按笔试、面试成绩的综合总分，从高分到低分按计划选调人数的1：1.5确定体检和考察人选，名单通知相关单位和本人。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格出现缺额的，从高分到低分依次递补。对体检合格者，按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求进行全面考察。

    5．决定选调。市委组织部部务会议讨论决定选调人选，向拟选调人员所在单位发出借调函。选调人选试用6个月，试用期满经考核胜任者，办理调动手续，不胜任者回原单位工作。

    本公告由泰兴市委组织部负责解释。

    附：泰兴市委组织部选调工作人员报名表20090914052155712.doc

 

中共泰兴市委组织部