（记者 戴鹏飞）在泰兴企业家代表团考察的企业中，河北廊坊新奥集团和天津天士力控股集团是两家规模型民营企业。这两家企业在成长过程中，都有着较强的品牌文化经营理念，使企业成为行业内的领跑者。系列报道《学习考察话发展，凝心聚力促跨越》请看第四篇：品牌文化营销，企业发展利器。
新奥集团创建于1989年，从燃气业务起步，经过持续的战略升级与产业拓展，构建了能源分销、能源化工、智能能源、能源研究院、太阳能源等多元产业。截至2013年12月，集团拥有员工3万人，总资产超过800亿元人民币，100多家全资、控股公司分布于国内20多个省份及亚洲、欧洲、美洲等地区。2001年，企业成功地在香港挂牌上市，当时也是首批在海外上市的民营企业之一，2004年的时候已经迅速覆盖了全国的50多个城市，迎来了最快的发展时期。
新奥集团公司20多年的跳跃式发展，其成功的奥秘不仅仅是资产、技术、人才的并购重组，更重要的是企业文化的融合和提升。2004年，新奥集团在总部设立了专门的管理部门——文化中心，对内以企业文化的挖掘、整理、提炼和传播为重心，形成内部沟通的文化基础；对外以品牌为沟通工具，以公关活动及公益广告为主要手段传播企业文化，维护企业的良好形象。
天士力不仅是一家生物医药公司，它还打造成了天津第一批国家级工业旅游示范基地，拥有大量的企业文化景观，形成了较为系统的配套服务体系，提高了自身的品牌美誉度。
【记者手记】二十一世纪的企业竞争，一定程度上就是企业品牌文化的较量。有着强大文化支撑的企业，生生不息，行稳致远。企业要想立于市场高地，必须要重视自身品牌文化的宣传和推广，扩大企业和产品的知名度。近年来，我市企业家打造品牌文化的意识逐步提升，凤灵集团、科兴电器等企业已经获得了中国驰名商标称号，我市其他企业也要把品牌文化的营销当作利器，使企业文化符号深入广大消费者心中。
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